Vrouwen in tech krijgen onderscheiding van Booking.com tijdens Technology Playmaker Awards 2019

AMSTERDAM, 14 maart 2019 /PRNewswire/ — Booking.com, een van ”s werelds grootste e-commercebedrijven en een leider in digitale technologie, heeft de winnaars van de Technology Playmaker Awards 2019 bekendgemaakt. Met de awards, die voor de tweede keer werden uitgereikt, worden in de wereldwijde technologiesector vrouwen onderscheiden die nieuwe paden bewandelen, innovatieve producten en ervaringen ontwikkelen, een positieve impact op hun gemeenschap hebben en toekomstige generaties inspireren. Gisteravond werden tijdens de gala-ceremonie in Londen acht prijzen uitgereikt: in zeven individuele categorieën (waaronder één award voor werkgevers) en de algemene Technology Playmaker Award 2019.­

OVER BOOKING.COM

Bij Booking.com verbinden we reizigers met de grootste keuze wereldwijd van geweldige plekken om te verblijven. De Booking.com-website en mobiele apps zijn beschikbaar in 43 talen, bieden meer dan 28 miljoen gerapporteerde listings, inclusief meer dan 5,7 miljoen vermeldingen van huizen, appartementen en andere unieke accommodaties en dekken meer dan 145.000 bestemmingen in 228 landen en gebieden over de hele wereld. Dagelijks worden er meer dan 1,5 miljoen kamernachten geboekt op ons platform. Dankzij ons klantenserviceteam kunnen klanten Booking.com 24/7 bereiken voor ondersteuning in 43 talen, dag en nacht.

Booking.com B.V. is in 1996 opgericht in Amsterdam en van een kleine Nederlandse start-up uitgegroeid tot een van de grootste e-commerce bedrijven ter wereld. Booking.com is onderdeel van Booking Holdings Inc. (NASDAQ: BKNG), Booking.com heeft meer dan 17.000 werknemers, in meer dan 198 kantoren wereldwijd.

Volg ons op Twitter en Instagram, vind ons leuk op Facebook, en bezoek onze media room.

Neem voor vragen contact op met Edelman: Martijn.vanAmersfoort@edelman.com 

 

Tweede editie van vrouwen-in-tech-prijs kent winnaressen uit Ethiopië, Finland, Frankrijk, Mexico, Nigeria en de Verenigde Staten  

Aankondiging belangrijkste sprekers voor 2019 European SAFe® Summit van 7 tot en met 10 mei in Den Haag, Nederland

—De maker van SAFe, Dean Leffingwell, is erkend als één van de belangrijkste autoriteiten in de wereld op het gebied van Lean-Agile beste praktijken en zal ‘Accelerate! The Road to True Business Agility’ (Versnellen! De weg naar feitelijke bedrijfswendbaarheid) presenteren. Leffingwell zal een beschrijving geven van hoe een bedrijf zijn bedrijfswendbaarheid kan beoordelen en kan begrijpen hoe het van zijn huidige situatie kan overgaan tot een wenselijkere – en meer concurrerende – toekomstige situatie.

Luke Hohmann, auteur, uitvinder en expert op het gebied van Agile-softwareontwikkeling zal ‘Tackling Awesome Super Problems’ (Geweldige super problemen aanpakken) presenteren. Hohmann zal tonen hoe de door de Agile-gemeenschap gelanceerde besluitvormings- en samenwerkingsbenaderingen kunnen worden gebruikt om de meest extreme uitdagingen betreffende softwareontwikkeling aan te gaan.

—De als ‘rock and roll Plato’ aangeduide Anders Indset is één van de leidinggevende bedrijfsfilosofen in de wereld die nieuwe inzichten biedt wat betreft de ‘kunst van het denken’. Door een brug te slaan van de filosofie van het verleden naar de technologie en wetenschap van morgen zal hij aan leiders tonen hoe zij kunnen omgaan met de uitdagingen van de 21ste eeuw.

Dantar Oosterwal, de best verkochte auteur van The Lean Machine, zal een presentatie geven met als titel ‘Accelerating Profitability with Revolutionary Lean Product Development at Harley-Davidson and Beyond’ (De winstgevendheid versnellen met revolutionaire Lean-productontwikkeling bij Harley-Davidson en daarbuiten). Als voormalig leidinggevende bij Harley-Davidson zal hij zijn inzichten delen over hoe het bedrijf in staat was zich aan te passen in een steeds veranderende wereld en zijn productontwikkeling te versnellen en te versterken om de inkomsten en winst aan te drijven.

U kunt zich aanmelden op europe.safesummit.com.

Over Scaled Agile, Inc. (SAI):

Scaled Agile, Inc. is de leverancier van SAFe®, het belangrijkste kader in de wereld voor bedrijfswendbaarheid. Door middel van leren en certificering, een mondiaal partnernetwerk en een groeiende gemeenschap van meer dan 400.000 getrainde professionals, helpt Scaled Agile bedrijven om betere systemen te bouwen, de werknemersbetrokkenheid te verhogen en de zakelijke resultaten te verbeteren. Scaled Agile is een bijdragend lid van de Pledge 1%-beweging voor zakelijke filantropie en gemeenschapsdienst. Meer informatie over Scaled Agile en SAFe is te vinden op scaledagile.com.

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/833914/SAFe_Summit_Keynotes.jpg

 

BOULDER, Colorado, 13 maart 2019 /PRNewswire/ — Scaled Agile, Inc., de leverancier van het belangrijkste kader in de wereld voor bedrijfswendbaarheid, heeft vandaag de vier belangrijkste sprekers aangekondigd voor de 2019 European SAFe Summit die zal plaatsvinden van 7 tot en met 10 mei in het World Forum in Den Haag, Nederland. De sprekers op het evenement dit jaar zijn vooruitstrevende denkers op het gebied van Lean-Agile praktijken, samenwerkingsbenaderingen, bedrijfsfilosofie en Lean-productontwikkeling.

Canada Life Reinsurance sluit  herverzekeringsovereenkomst voor langlevenrisico van € 5,5 miljard af met SRLEV N.V. (VIVAT)

DUBLIN, 6 maart 2019 /PRNewswire/ — Canada Life Reinsurance is verheugd aan te kondigen dat het onlangs bij VIVAT een herverzekeringsovereenkomst voor langlevenrisico heeft afgesloten voor 70% van de bestaande verplichtingen van € 8 miljard. Onder deze overeenkomst worden meer dan 150.000  uitkeringen en uitgestelde uitkeringen door Canada Life Reinsurance herverzekerd.

Jeff Poulin, Global Head van Canada Life Reinsurance, stelt, ‘Ik ben verheugd om deze significante herverzekering aan te kondigen. Hiermee wordt de kracht van onze effectieve samenwerking met VIVAT geïllustreerd om een oplossing inzake langlevenrisico te structureren en het algehele risico efficiënt te beheren. Deze transactie draagt bij aan onze veelzijdige herverzekeringsportefeuille voor langlevenrisico en toont hoe we, samen met Arpian, grote, complexe en unieke structuren voor risico-overdracht creëren. Deze worden ten behoeve van onze klanten ondersteund door onze financiële kracht.’

Canada Life Reinsurance biedt een reeks innovatieve oplossingen voor risico- en kapitaalbeheer met betrekking tot risico”s inzake overlijden, lang leven, gezondheid en verval voor verzekeraars, herverzekeraars en pensioenfondsen in de VS en Europa, waaronder Nederland, het VK, Frankrijk, Duitsland, Italië, Spanje, Portugal, Zweden, België en Ierland.

Over VIVAT
VIVAT NV is de houdstermaatschappij voor onder andere SRLEV NV, VIVAT Schadeverzekeringen NV, Proteq Levensverzekeringen NV, ACTIAM NV en Zwitserleven PPI NV. De dochterondernemingen van VIVAT zijn ook actief op de Nederlandse markt via onder meer de merken Zwitserleven, Reaal en ACTIAM. VIVAT is met een balanstotaal van € 56 miljard (eind december 2018) een van de grootste verzekeraars van Nederland. Anbang Group Holdings Co. Ltd., een volledige dochteronderneming van Anbang Insurance Group Co. Ltd, is de enige aandeelhouder van VIVAT NV. Meer informatie vindt u op www.vivat.nl.

Over Canada Life
Canada Life maakt deel uit van een groep ondernemingen die het eigendom zijn van Great-West Lifeco Inc., een gediversifieerde houdstermaatschappij voor financiële diensten, waarvan het hoofdkantoor zich in Winnipeg, Canada, bevindt. Great-West Lifeco en diens verzekeringsdochters hebben sterke beoordelingen gekregen van belangrijke kredietbeoordelaars. Meer informatie vindt u op canadalifere.com.

Over Great-West Lifeco Inc.
Great-West Lifeco is een internationale financiële holding met belangen in levens- en ziekteverzekeringen, pensioen- en beleggingsdiensten, vermogensbeheer en herverzekeringsactiviteiten. Great-West Lifeco is actief in Canada, de Verenigde Staten en Europa via Great-West Life, London Life, Canada Life, Irish Life, Great-West Financial en Putnam Investments. Op 31 december 2018 hadden Great-West Lifeco en diens bedrijven ongeveer € 0,9 biljoen (1,4 biljoen Canadese dollars) aan geconsolideerd vermogen onder beheer. Ze zijn onderdeel van de Power Financial Corporation-bedrijvengroep. Great-West Lifeco wordt onder het symbool GWO op de Toronto Stock Exchange (TSX) verhandeld. Meer informatie vindt u op greatwestlifeco.com.

Jeff Poulin, F.S.A., F.C.I.A., Global Head van Canada Life Reinsurance, +1-215-542-4322, jeff.poulin@canadalifere.com

 

Met de overname van Telegenic versterkt Euro Media Group zijn activiteiten in het Verenigd Koninkrijk en Europa op het vlak van audiovisuele diensten

Euro Media Group (EMG) heeft de overname van Telegenic aangekondigd, een belangrijke speler in het Verenigd Koninkrijk en de Europese markt op het vlak van audiovisuele diensten.  

Telegenic beschikt over een vloot van 15 registratiewagens uitgerust met de meest geavanceerde technologie die beschikbaar is voor HD- en UHD/HDR-producties en levert diensten aan enkele van ”s werelds grootste spelers in de sport-, entertainment- en muzieksector.

     (Logo: https://mma.prnewswire.com/media/822138/Euro_Media_Group_Logo.jpg )

Telegenic heeft onlangs een kantoor geopend in de Verenigde Staten en levert momenteel onder andere diensten aan Sky en de PGA Tour.

Deze overname maakt deel uit van de strategie van EMG om haar activiteiten in het Verenigd Koninkrijk en Europa te versterken en om haar productiecapaciteiten en diensten uit te breiden, zodat de Groep nog meer grote evenementen op wereldniveau in beeld kan brengen. EMG zal een beroep doen op de ervaring en expertise van het huidige managementteam van Telegenic om de ontwikkeling van zijn activiteiten voort te zetten met de steun van de Groep.

Patrick van den Berg, co-CEO van EMG, zei: ‘We zijn verheugd om Telegenic en zijn zeer getalenteerde en gerespecteerd team te mogen verwelkomen bij Euro Media Group. Deze overname past volledig binnen onze internationale groeistrategie en in het bijzonder onze ambitie om onze positie te consolideren in markten met een groot potentieel. Daarnaast toont dit dat we in staat zijn om succesvolle bedrijven aan te trekken en te integreren in de groep om onze business te versterken. Ons doel is om te blijven groeien in Europa en daarbuiten, door zowel autonome groei als acquisities, terwijl de activiteiten van Telegenic in de VS EMG in staat stellen haar internationale aanwezigheid verder uit te breiden‘.

Peter Bates en Terry James, de belangrijkste aandeelhouders en het senior management van Telegenic, stelden: ‘Dit is een uitgelezen kans om het potentieel van ons bedrijf verder te ontwikkelen om opkomende technologieën te verkennen in een industrie die volop evolueert naar een nieuwe manier van werken. Al meer dan 20 jaar staat Telegenic synoniem voor belangrijke technologische mijlpalen en biedt het bedrijf toonaangevende innovatie, geleverd door een zeer getalenteerd en gemotiveerd team. Door deel uit te maken van EMG kunnen we blijven voortbouwen op onze uitmuntende reputatie, samen met bedrijven die onze passie, waarden en ambitie delen’.

Over Euro Media Group:   

Euro Media Group is een toonaangevende leverancier van omroep- en audiovisuele diensten op de Europese markt. De groep combineert unieke knowhow en internationaal erkende expertise om de volledige waardeketen van beeldvorming tot distributie te bedienen. De Euro Media Group is een gewaardeerde partner voor belangrijke internationale evenementen, waaronder sport (Tour de France, Ryder Cup, FIFA World Cup, UEFA European Championships en Formula One, …), live shows (Eurovisie, MTV Awards, BRIT Awards en Royal Events, …) en entertainment (The Voice, Masterchef, de X-Factor, ….). Euro Media Group heeft een gevarieerd aanbod van studio”s en een van de grootste vloten van registratiewagens in Europa.

PARIJS, February 14, 2019 /PRNewswire/ —

Goliath’s Revenge deelt expertkennis van hoe gevestigde ondernemingen hun bestaande voordelen kunnen gebruiken om te zegevieren in dit nieuwe tijdperk van digitale ontwrichting

CHICAGO, 13 februari 2019 /PRNewswire/ — Het vandaag gepubliceerde ‘Goliath”s Revenge: How Established Companies Turn the Tables on Digital Disruptors‘ (de wraak van Goliath: hoe gevestigde ondernemingen digitale ontwrichters de wind uit de zeilen nemen) onderzoekt hoe gevestigde ondernemingen hun bestaande voordelen kunnen gebruiken om vernieuwende, klantgerichte resultaten te leveren en om een voordeel te behalen op de markt en de opkomende, digitale concurrenten vóór te blijven. ‘Goliath”s Revenge’ is een praktische gids voor bedrijfsleiders die hun bedrijven willen heruitvinden, die het juiste talent willen aantrekken om een cultuur van constante innovatie op te bouwen en die hun zakelijke prestaties willen versnellen.

‘Digitale ontwrichting is de nieuwe normale realiteit en technologieën zoals kunstmatige intelligentie, robotica en virtuele realiteit transformeren ondernemingen in elke sector,’ zei Krishnan Rajagopalan, voorzitter en algemeen directeur van Heidrick & Struggles. ‘Onder de hogere leidinggevenden zorgen deze veranderingen voor steeds meer vragen wat betreft de mensen, training en cultuur. In onze rol als vertrouwde leiderschapsadviseurs en met ons uitgebreid aanbod van diensten op het gebied van het zoeken van leidinggevend personeel en adviesdiensten bevinden wij ons in een unieke positie om onze klanten te helpen bij het begrijpen van en het omgaan met de implicaties wat betreft leiderschap, talent, cultuur en menselijk kapitaal van het leiden van een digitale transformatie in het bedrijf en het creëren van een innovatiecultuur.’

Auteurs Scott Snyder, een Partner in de afdeling adviesdiensten van Heidrick & Struggles die digitale versnellingsoplossingen levert aan bedrijven en een erkende thought leader is op het gebied van technologie en innovatie en Todd Hewlin, medeoprichter van TCG Advisors en een toonaangevend expert wat betreft digitalisering en zakelijke innovatie, hebben ‘Goliath”s Revenge’ gebaseerd op hun eigen ervaringen inzake de bevordering van digitale groei.

Het nieuwe boek biedt zes regels die bedrijfsleiders kunnen toepassen om de digitale innovatiestrategie op lange termijn van hun bedrijf te heruitvinden en om:

  1. Marktvormende klantenresultaten te leveren
  2. Een evenwicht te verzekeren tussen de top-down en bottom-up innovatie
  3. De latente waarde in bestaande data-assets te ontsluiten
  4. Innovaties te versnellen via externe netwerken
  5. De digitale vaardigheden die nodig zijn voor een succesvolle heruitvinding te versnellen
  6. Doelgericht ontwrichtende innovatiekansen aan te wakkeren

Vorig jaar werd Heidrick Consulting gelanceerd door Heidrick & Struggles om leiders te helpen lopende bedrijfstransformaties te sturen en hun prestaties te versnellen door middel van een evaluatie en de ontwikkeling van de doeltreffendheid van hun leiders, teams en organisaties. Snyder en zijn team werken met leiders die zich richten op digitale ontwrichting om hen te helpen hun organisaties op één lijn te brengen, vorm te geven aan hun cultuur en de nodige digitale behendigheid te ontwikkelen onder hun personeel om constante innovaties aan te drijven en om een digitaal voordeel op lange termijn op te bouwen.

‘Dit is een belangrijk buigpunt in het digitale tijdperk,’ zei Snyder. ‘Het tempo waarmee nieuwe technologieën opkomen en worden aangenomen zal alleen maar verder toenemen. Om voorop te blijven lopen, moeten talent en cultuur voor de bedrijfsleiders het middelpunt van hun innovatiestrategie zijn, met dien verstande dat de mensen, en niet alleen de technologie, de feitelijke onderscheidende factoren en de sleutel voor hun succes in de digitale toekomst zullen zijn.’

In het boek staan verschillende voorbeelden en diepgaande gevalsstudies van leidinggevende, gevestigde ondernemingen in verschillende sectoren die tonen hoe ze digitale ontwrichters werden door het leveren van stapsgewijze klantenresultaten, het versnellen van innovaties en het ontwikkelen van nieuwe teams en vaardigheden.

‘De inzet bij het omgaan met digitale ontwrichting is nog nooit zo hoog geweest nu sector na sector evolueert in de richting van resultaten waarbij de winnaar bijna alles krijgt,’ zei Hewlin. ‘De zes in ”Goliath”s Revenge” aangegeven regels zullen gevestigde ondernemingen helpen om hun bestaande voordelen te activeren om tegelijkertijd hun belangrijkste franchisen te beschermen en te groeien naar aangrenzende markten toe. De aangegeven voorbeelden van succes in het boek zullen hen voldoende vertrouwen geven om van een defensieve strategie over te stappen op een offensieve strategie.’

‘Goliath”s Revenge,’ gepubliceerd door Wiley, kan bij de meeste grote boekhandels worden gekocht.

Over Heidrick & Struggles
Heidrick & Struggles (Nasdaq: HSII) levert diensten om tegemoet te komen aan de behoeften voor uitvoerend talent en leiderschap van ”s werelds beste organisaties en het bedrijf is een vooraanstaand adviseur op het gebied van het zoeken van leidinggevend personeel, leiderschapsbeoordeling en -ontwikkeling, doeltreffendheid van zowel de organisatie als het team, alsmede cultuurvorming. Heidrick & Struggles was meer dan 60 jaar geleden de pionier op het gebied van het zoeken van leidinggevend personeel. Vandaag de dag levert het bedrijf integrale leiderschapsoplossingen en staat het zijn klanten bij om de wereld te veranderen, één leidinggevend team tegelijk.® www.heidrick.com

Contacten met de Media: 

Heidrick & Struggles
Nina Chang 
nchang@heidrick.com 

M Booth 
Elizabeth Freda
elizabethf@mbooth.com

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/139029/heidrick_struggles_logo.jpg

Nieuw boek met Scott Snyder van Heidrick & Struggles als medeauteur presenteert zes regels om bedrijfsleiders te helpen digitale ontwrichters te worden en om ervoor te zorgen dat talent het middelpunt wordt van de digitale innovatiestrategie van hun bedrijf

JD iCity’s succesvolle aanwezigheid tijdens de AAAI 2019

AAAI is de toonaangevende conferentie op het gebied van kunstmatige intelligentie, en Dr. Yu Zheng, Vice President van JD.COM, Chief Data Scientist van JD Digits, en algemeen directeur van JD Intelligent City Research, presenteerde tijdens de conferentie zijn keynote speech, ”Urban Computing: Building Intelligent Cities Using Big Data and AI.” Als voorstander van het concept van ”Urban Computing” schreef hij onlangs het boek ”Urban Computing”, dat gepubliceerd is door de MIT Press. Dit is ”s werelds eerste gezaghebbende boek over Urban Computing.

In zijn keynote speech legde Zheng uit dat het concept van Urban Computing bestaat uit stedelijke perceptie en data-acquisitie, big data-management, data-gedreven analyse en verleende diensten.

Unieke ruimtelijk-temporele Big Data vereist ”Speciale KI-algoritmen”

Zheng zei dat het proces voor stedelijke perceptie en data-acquisitie te maken heeft met een groot aantal uitdagingen, waaronder het verkrijgen van meer gegevens met minder middelen; onvoldoende gegevens als gevolg van het extreme gebrek aan stedelijke sensoren; en het probleem met ernstig gegevensverlies vanwege defecte sensoren of andere factoren.

Om deze uitdagingen aan te gaan stelde Zheng voor om verschillende soorten gegevens uit stedelijke ruimten in uniforme ruimtelijk-temporele gegevenstypen te verenigen, zoals gegevens over massastromen, verkeersstromen, luchtkwaliteit, weergegevens en sociale mediagegevens, en om vervolgens het beheer van die gegevens te optimaliseren met behulp van meerdere speciaal ontworpen ruimtelijk-temporele indices. Als voorbeeld toonde Zheng hoe deze technieken kunnen helpen bij het detecteren van parkeerovertredingen door de massale trajectgegevens van gedeelde fietsen te ontginnen.

Stedelijke besturingssystemen” maakt toekomstige intelligente steden mogelijk

Wanneer we het hebben over de laag van data-gedreven analyse in steden, benadrukt Zheng dat de structuur van ruimtelijk-temporele gegevens verschilt van eenvoudige tekst- en afbeeldingsgegevens. Een foto is statisch in grootte en niet variërend in tijd, maar het traject van een voertuig verandert echter voortdurend, en twee punten in het traject kunnen niet worden omgewisseld. Door het probleem met betrekking tot het voorspellen van regionale massastromingen als voorbeeld te gebruiken, iets dat tijdens grote gebeurtenis plaatsvindt, zijn de nieuwe KI-modellen die door JD Intelligent City Research ontwikkeld zijn, in staat om de mensenmassa”s of verkeersstromen in een tijdsperiode nauwkeurig te voorspellen. Dit heeft aanzienlijke waarde voor de stedelijke administratieve autoriteiten.

De analyse van ruimtelijk-temporele gegevens is niet nauwkeurig genoeg wanneer het niet verweven is met de big data uit verschillende sectoren. In een megastad kan bijvoorbeeld de luchtkwaliteit per regio zeer verschillend zijn, zelfs op hetzelfde moment. Zheng is van mening dat we de gegevens uit een groot aantal gebieden moeten samenvoegen om de luchtkwaliteit van een locatie in een stad te kunnen voorspellen. Dit zou informatie zijn over het weer, verkeer, mensenstromen, bezienswaardigheden, verkeersnetwerken, verslagen met informatie over de historische en actuele luchtkwaliteit, alsmede domeinkennis over meteorologie en milieuwetenschappen, zodat een effectief voorspellingsmodel gecreëerd kan worden.

Voor de aspecten voor het leveren van de diensten in Urban Computing, maakt hij gebruik van het Urban Computing-platform. Hij zei: ”Een Urban Computing-platform, zoals de IOS, kan voor een slimme stad een besturingssysteem op stadsniveau bouwen. Het is bedoeld om gemeentelijke administraties te helpen bij het aanpakken van gegevensproblemen in sectoren zoals transport, planning, milieubescherming, energie, stedelijk krediet, openbare veiligheid en e-overheid, en om partners in verschillende industrieën in staat te stellen om met KI-algoritmen een ecosysteem voor intelligente stadsontwikkeling te bouwen.”

KI-ontwikkeling heeft behoefte aan data-wetenschappers

Zheng benadrukte in het bijzonder het belang van data-wetenschappers. Volgens hem is het onmogelijk om de stedelijke problemen op te lossen zonder de bijdragen van interdisciplinaire talenten op het gebied van kunstmatige intelligentie die de regels achter de gegevens kunnen ontdekken en ook de algoritmemodellen in verschillende sectoren zouden kunnen toepassen.

Over Dr. Yu Zheng: http://urban-computing.com/yuzheng

Over JD Digits

JD Digits was vroeger bekend als JD Finance tot het uitvoerig werd opgewaardeerd en opnieuw gepromoot in november 2018. Zijn operationele doel is om financiën en reële industrie te verbinden met gebruik van digitale technologie, de invloed van het internet te boosten, de digitale en intelligente ontwikkeling van industrieën te verbeteren, de ontwikkeling van reële economie te bevorderen en grotere sociale waarde te creëren.

Met zijn geavanceerde technologie en expertise in big data AI, IoT en blockchain, was JD Digits betrokken bij vele sectoren, van financiën, Urban Computing, landbouw, campus diensten tot digitale marketing. In de toekomst zal JD Digits in meer reële industriesectoren komen en dieper de huidige handelspatronen en opkomende trends diepgaander verkennen.

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/817141/JD_Digits.jpg
Foto – https://mma.prnewswire.com/media/817142/JD_Digits_Wechat.jpg 
Foto – https://mma.prnewswire.com/media/817140/JD_Digits_Wechat.jpg  

BEIJING, 4 februari 2019 /PRNewswire/ — Tijdens de AAAI 2019 conferentie in Hawaii, trok JD iCity de aandacht door te tonen hoe zij geavanceerde technieken voor datefusie uit meerdere bronnen combineerden met ruimtelijk-temporele datagestuurde modellen voor het aanpakken van stedelijke problemen op het gebied van verkeer, milieubescherming, energieverbruik en andere gebieden waar de kennis verkregen is uit gegevens.

Firmenich Belgium, het enige bedrijf in België met een EGDE-certificering voor zijn gendergelijkheid

‘Ik ben er erg trots op dat Firmenich Belgium als enige bedrijf in België een EDGE-certificering behaalde voor zijn gelijke behandeling van mannen en vrouwen. Met 67 % vrouwen in ons senior management zitten we ver boven het nationale gemiddelde van 16 %’, verklaart Vincent Bertiaux, algemeen directeur van Firmenich Belgium.

‘Deze fantastische erkenning maakt ons niet alleen tot de voorkeurswerkgever van alle mannen en vrouwen die bij Firmenich Belgium werken, maar meteen ook tot een bevoorrechte partner voor onze klanten, want gediversifieerde teams halen immers betere resultaten.’

‘Wij feliciteren Firmenich Belgium met de allereerste EDGE-certificering in zijn sector’, aldus Aniela Unguresan, medeoprichtster van EDGE Certified Foundation. ‘Firmenich bereikte uitzonderlijk goede resultaten op het vlak van inclusieve cultuur en carrièremogelijkheden. Het aandeel vrouwen in de globale personeelsbezetting en vooral in managementfuncties is opmerkelijk goed in vergelijking met de andere bedrijven van de sector.’

‘Ik wil dat Firmenich het beste bedrijf is om te werken in onze branche. Daarom streefden we de doelstellingen van de wereldwijde EDGE-certificering na, terwijl we onze collega”s flexibiliteit op het werk bieden om hen een optimaal evenwicht tussen werk en privéleven te garanderen’, aldus Mieke Van de Capelle, Chief Human Resources Officer bij Firmenich. ‘Wereldwijd vertegenwoordigen onze vrouwelijke collega”s 40 % van ons senior management en algemene personeelsbezetting. Deze erkenning bevestigt dat gelijkheid tussen mannen en vrouwen voor ons een prioriteit is die veel meer omvat dan alleen een gelijk loon. Maar hier houdt het nog niet bij op, want we zijn gemotiveerd om het hoogste uitmuntendheidsniveau in gendergelijkheid te bereiken.’

Uit de uiterste grondige EDGE-doorlichting bleek dat Firmenich Belgium zich als werkgever fervent inzet voor gendergelijkheid. Het bedrijf voerde praktijken in zoals een gelijk loon voor gelijk werk, leidt een inclusieve bedrijfscultuur en krijgt van zijn medewerkers wereldwijd uitstekende scores voor de gelijke rekruteringskansen. De Belgische divisie kent ook een uitzonderlijk terugkeerpercentage na het zwangerschapsverlof: maar liefst 100 % van de werkneemsters keert binnen 12 maanden na het zwangerschapsverlof terug naar het bedrijf. Vastberaden om zijn collega”s te helpen een goede balans tussen werk en privéleven te vinden, bewijst Firmenich Belgium met dit voorbeeldige resultaat dat zijn ouderschapsverlofprogramma in combinatie met flexibiliteit bij de terugkeer op de werkvloer een groot succes is.

Over Firmenich  

Firmenich, opgericht in 1895 in het Zwitserse Genève, is de grootste privéonderneming in de parfum- en aromasector. Trouw aan zijn missie om positieve emoties te scheppen en zo het welzijn op een natuurlijke manier te bevorderen, lag Firmenich aan de grondslag van heel wat parfum- en aromaklassiekers waarvan elke dag meer dan 4 miljard consumenten genieten. De groep staat bekend om haar creativiteit, innovatiecapaciteit en leadership op het vlak van duurzaamheid. Jaarlijks investeert ze ongeveer 10 % van haar omzet in research: dat vertaalt haar onophoudelijke streven om het beste van de natuur te begrijpen, te delen en op een verantwoorde manier te sublimeren. Eind juni 2018 noteerde Firmenich een jaaromzet van 3,7 miljard Zwitserse frank. Meer informatie over Firmenich vindt u op http://www.firmenich.com 

Over EDGE Certification

EDGE is wereldwijd de belangrijkste norm in de methodologische evaluatie en bedrijfscertificering op het vlak van gendergelijkheid. Ze beoordeelt de maturiteit van organisaties in termen van de gelijkheid tussen mannen en vrouwen doorheen hun activiteit, de loongelijkheid, de doeltreffendheid van hun beleidskeuzes en praktijken om een gelijke loopbaanevolutie te waarborgen en tegelijk een inclusieve cultuur te creëren. De EDGE-certificering, in 2011 op het World Economic Forum gelanceerd, werd ontwikkeld om bedrijven te helpen een optimale werkomgeving voor mannen en vrouwen te scheppen en daar profijt uit te trekken. EDGE (Economic Dividends for Gender Equality) staat voor Economische Dividenden voor Gendergelijkheid. Deze norm wordt erkend om het strikte karakter ervan en de aandacht die besteed wordt aan de impact op de activiteit van het bedrijf.

De methodologische EDGE-beoordelingsmethode werd ontwikkeld door de EDGE Certified Foundation, die verder over de EDGE-methodologie en -certificeringsnormen blijft waken. De commerciële tak, EDGE Strategy, werkt samen met bedrijven om hen voor te bereiden op de EDGE-certificering. EDGE Certification werkt momenteel samen met bijna 200 organisaties in 50 landen en 23 verschillende sectoren. 

Meer informatie vindt u op edge-cert.org of volg ons op Twitter: @EDGE_CERT

(Logo: https://mma.prnewswire.com/media/798187/Firmenich_Logo.jpg )
(Logo: https://mma.prnewswire.com/media/798186/EDGE_Logo.jpg )

 

GENÈVE, Zwitserland, Jan. 29, 2019 /PRNewswire/ — Firmenich Belgium, een divisie van de grootste privéonderneming in de parfum- en aromasector, behaalde als eerste Belgische bedrijf de EDGE-certificering voor gendergelijkheid op het werk. Met deze erkenning bevestigt EDGE (Economic Dividends for Gender Equality), wereldwijd de belangrijkste norm voor gendergelijkheid, officieel dat Firmenich Belgium over een diverse en inclusieve personeelsbezetting beschikt. Wereldwijd is Firmenich slechts een van de zeven bedrijven die een certificering voor gendergelijkheid op het werk behaalden, waarbij België zich onderscheidt door zijn inclusieve bedrijfscultuur en gelijke carrièremogelijkheden voor mannen en vrouwen.

Mérieux Equity Partners heeft de acquisitie van een meerderheidsbelang in Nutragroup, de holdingmaatschappij van Omnipharm en B-Pharma, bekendgemaakt

Mérieux Equity Partners heeft vandaag bekendgemaakt dat het via Mérieux Participations 3, haar derdegeneratiefonds voor snelgroeiende bedrijven in de gezondheids- en voedingssector, een meerderheidsbelang heeft verworven in Nutragroup (de holdingmaatschappij van Omnipharm en B-Pharma labs). Mehdi Boulahia zal als oprichter van het bedrijf een aanzienlijk belang in het bedrijf houden, net als het managementteam van Nutragroup.

     (Logo: https://mma.prnewswire.com/media/808405/Merieux_Equity_Partners_Logo.jpg )
     (Logo: https://mma.prnewswire.com/media/808407/Nutragroup_Logo.jpg )

Nutragroup werd in 2008 in Chambéry opgericht en is daarna snel uitgegroeid tot een referentiespeler op de markt voor voedselingrediënten, gericht op de levering, samenstelling en productie van voedingssupplementen. Sinds de oprichting heeft het bedrijf niet alleen in Frankrijk maar ook in andere landen een snelle groei doorgemaakt, waarbij 40% van de inkomsten op dit moment afkomstig is van internationale markten. Nutragroup heeft afgelopen oktober een nieuwe vestiging met maar liefst 20.000 vierkante meter oppervlak geopend met als duidelijk doel om Europees marktleider te worden, met haar twee belangrijkste dochterondernemingen in de hoofdrol.

  • Omnipharm geldt mede op basis van een aanbod van (i) meer dan 1500 referenties, (ii) een niveau van klantenservice dat een optimale bereikbaarheid voor klanten garandeert en (iii) diens betrouwbaarheid en regelgevende kwaliteit, als een betrouwbare zakenpartner voor vele voedingssupplementen- en nutraceutische bedrijven, met name als het gaat om de selectie en distributie van grondstoffen.
  • B-Pharma opereert vooral als contractformule- en productieonderneming, die een volledige kant-en-klaarservice aan industriële klanten aanbiedt, van grondstoffenlevering tot de levering van eindproducten, inclusief de ontwikkeling van geheel nieuwe formules. B-Pharma heeft een reeks specifieke productiemogelijkheden gebouwd binnen een geavanceerde vestiging, die werkt volgens normen die vergelijkbaar zijn met de farmaceutische GMP-praktijk.

Deze productievestiging richt zich op kleine en middelgrote volumes, met concurrerende prijzen en navenante doorlooptijd.

Met de nieuwe samenwerking tussen Mérieux Equity Partners en het management van Nutragroup wil Mehdi Boulahia de groei van de onderneming versnellen en naar een klinkende internationale standaard voeren. De groeiprognose van het bedrijf baseert op drie belangrijke pijlers: het opvoeren van industriële investeringen, het lanceren van nieuwe diensten en de uitbreiding naar Europa, met name door middel van acquisities.

Het genoemde meerderheidsbelang is de derde investering van Mérieux Participations 3, een gespecialiseerd groeikapitaalfonds opgericht door Mérieux Equity Partners tijdens het tweede semester van 2018, ter ondersteuning van snelgroeiende bedrijven in de gezondheids- en voedingsbranche.

SODICA Corporate Finance trad op als adviseur (aan verkoopzijde) voor deze transactie.

Voor meer informatie kunt u hier klikken .

Contactgegevens
Gaelle Besomi
gaelle.besomi@merieux-partners.com

LYON, Frankrijk en CHAMBÉRY, Frankrijk, January 16, 2019 /PRNewswire/ —

Aceites de Oliva de España: Olijfolie verovert de groeiende markt van Nederland

Aceites de Oliva de España en de Europese Unie presenteren de eerste promotionele actie in Nederland van de campagne Lets Make a Tastier World. In januari komt de Olive Oil Lounge aan op de luchthaven van Schiphol aan de uitgang van Lounge 3. Een ruimte die miljoenen reizigers zal uitnodigen om de cultuur van olijfolie te ontdekken via zijn oleoteca, waar ze de beste referenties ter wereld kunnen proeven en genieten van een chill out zone. Voor de kinderen is er ook een kindergedeelte.

     (Photo: https://mma.prnewswire.com/media/804209/Olive_Oil_Lounge.jpg )

De Olive Oil Lounge van Schiphol is een vitrine die van groot belang is voor olijfolie. Het is de belangrijkste luchthaven van Nederland, de vijfde grootste in Europa en de tiende in de wereld, met meer dan 50 miljoen passagiers per jaar.

De reizigers die deze luchthaven passeren krijgen de kans om de voortreffelijke smaak van het vloeibaar goud te proeven in de express degustaties van het product, aangepast aan het ritme van de vertrekzone, en de beste oliën ter wereld te bewonderen dankzij ‘geofencing’ of ‘geolocalisatie’. Deze techniek maakt het mogelijk te weten wanneer een persoon zich in de actieradius van de Olive Oil Lounge bevindt, waarop hij of zij een bericht krijgt met de uitnodiging om een volledige zintuiglijke ervaring te beleven rond de beste olijfolie.

Volgens de gegevens van de Internationale Olijfolieraad staat Nederland momenteel op de negende plaats in Europa als consument van olijfolie. Bovendien schatten deskundigen dat de consumptie de komende jaren sterk zal blijven groeien. Dit is logisch als we de positieve evolutie zien van de verkoop in de afgelopen decennia. Ongeveer 90% van de oliën die het in 2017 invoerde, kwam uit Europa. Eén land onderscheidt zich van de rest als een belangrijke leverancier van deze markt : Spanje, dat 10.941 ton olijfolie exporteerde, wat 60,41% bedraagt van het totaal dat in 2017 op deze markt kwam (18.140 ton).

In het laatste decennium heeft Aceites de Oliva de España een spectaculaire groei gekend in de voorkeur van de Nederlandse consument. Concreet is de invoer vanuit Spanje verdubbeld, van 5.083 ton in 2008 naar 10.941 in 2017. In die tijd is de totale invoer in Nederland met 30% gegroeid.

Het initiatief Olive Oil World Tour, van Aceites de Oliva de España, gestart in samenwerking met de EU, is ontwikkeld onder het motto Lets Make a Tastier World en heeft een wereldwijd bereik. Het omvat informatieve acties in de belangrijkste luchthavens, treinstations en cruise terminals in Europa, de Verenigde Staten en Azië.

De Interprofesional del Aceite de Oliva Español, een non-profitorganisatie, op zijn beurt gevormd door alle representatieve entiteiten van de Spaanse olijfoliesector, heeft als hoofddoel de promotie van het product over de hele wereld.

Contact:

Ginés Mena
gines.mena@tactics.es
+34-649-20-61-85

MADRID en AMSTERDAM, January 7, 2019 /PRNewswire/ —

Kavalan doet mee aan de ‘Ginaissance’ en levert het perfecte drankje voor het nieuwe jaar

TAIPEI, Taiwan, 3 januari 2019 /PRNewswire/ — Na de overdaad van de feestdagen kan het antwoord op het perfecte drankje liggen in een verfrissende, soepele gin van de bekroonde whiskymaker Kavalan, met een subtiele mix van plantenextracten. 

De wereldwijde distributie van Kavalan Gin (40% ABV bij 70 cl) wordt in 2019 voltooid en is de eerste gin van de Taiwanese whiskymaker. Deze gin is twee keer gefilterd met een koolfilter en driemaal gedistilleerd in traditionele koperen vaten, op basis van hetzelfde loepzuivere gemoute gerstdestillaat als de bekroonde whisky van Kavalan.

Kavalan Gin is de eerste in een nieuwe reeks Kavalan Exquisite Gins voor wereldwijde vrijgave. 

Het rondere, complexere profiel en romige mondgevoel maken Kavalan Gin luxueus genoeg als gin om lekker aan te nippen, en als gin voor cocktails. 

De perfecte cocktail voor het nieuwe jaar versterkt de rijkdom, pit en kruidigheid van Kavalan Gin. Het exotische ‘Road by the Sea’ zorgt voor een heerlijk moment om te delen met vrienden en familie bij iedere gelegenheid. 

  • Kavalan Gin – 50ml
  • Sherry Amontillado – 10ml
  • Dolin Dry Vermouth-infused Bamboo Leaf – 10ml
  • Kokoswater – 10ml
  • Korianderbitters – 2 druppels 

De CEO van Kavalan, dhr. YT Lee, vertelde dat zijn eerste gin, gemaakt met plantenextracten, een samenspel is van jeneverbes, met scherpzure, zoete tonen van kumquat en andere citrusvruchten, met een diepere ondertoon van muskaatachtige guave, zoet sterfruit en kruiden. 

‘Wij willen in dit nieuwe jaar een nieuwe ginervaring aanbieden. Daarom zorgen we, samen met de traditionele plantaardige smaken jeneverbes, anijs en koriander, voor nieuwe smaken van de thuisbasis van Kavalan in Yilan, met plantenextracten van kumquatschil, gedroogd sterfruit en rode guave’, zei hij. 
Taiwan is het koninkrijk van het fruit, en Yilan zelf is weelderig en vochtig, met haar eigen onweerstaanbare vruchten’, zei dhr. Lee.(1)

Meesterblender Ian Chang vertelde dat de Exquisite Gins de nadruk leggen op het experiment, en geïnspireerd zijn door de smaken van de thuisbasis van Kavalan in Taiwan. ‘Na meer dan 10 jaar in de whiskyproductie wilde ik de gin eens proberen en bijdragen aan de wereldwijde Gin Renaissance. Ik kijk er enorm naar uit een unieke serie te produceren om de Kavalan-distilleerderij in het zonnetje te zetten en gindrinkers op een warme wijze te onthalen’, zei dhr. Chang. 

Het ontwerp van de fles voor Kavalan Gin is een eerbetoon aan de bron van het gebruikte water, Snow Mountain, waarbij het jevenerbesblauwe kristalglas de smeltwateren van de berg symboliseert, terwijl het heldere glas bovenop de transformatie vertegenwoordigt in een heerlijke pure gin. 

‘De soepelheid van onze gins is net als bij onze whisky”s gebaseerd op het mineraalrijke water van de bronnen van Snow Mountain, en daarom is het passend dat wij zowel hieraan als aan de jeneverbes in de gin een eerbetoon leveren’, zei dhr. Chang. 

Kavalan heeft zichzelf opnieuw bewezen als favoriet in de bar, in het Jaarlijkse Barrapport van Drinks International voor 2019, gekozen door barkeepers, managers en eigenaren van bars wereldwijd. (2)

Productinformatie  
Centraal bij de eerste Kavalan Gin staat de exclusieve gemoute gerstbasis, gemaakt van de zuiverste waterbron in Taiwan en drie maal gedistilleerd in de Duitse distilleerketels van de Kavalan Distillery, voor een luxueus, zacht mondgevoel. Deze Taiwanese gin is een elegante expressie van de natuurlijke overvloed in het vruchtbare, subtropische landschap van de Kavalan Distillery en bevat zes speciaal geselecteerde plantenextracten, 100% natuurlijk, waaronder scherpzure kumquat, rijk sterfruit en zoete rode guave, waardoor deze uitzonderlijk fijne gin haar heerlijke aromatische complexiteit krijgt. 

Proefnotities 

  • Kleur – Kristalhelder
  • Neus – Verfrissend en elegant. Delicate aroma”s van jeneverbessen, zacht anijs en bloemachtige koriander, die zich ontwikkelen in een heerlijke overdaad van scherpzure kumquat, met een afdronk van citrus en sinaasappel.
  • Smaak – Rijk, aangenaam zoet, lang en vol. Een luxe romigheid legt zich rond de tong, waarbij een uitgesproken zoete noot van rode guave, sterfruit en scherpzure kumquat perfect wordt uitgebalanceerd door een verfrissende citrusexplosie.
  • Afdronk – een elegante en blijvende fruitigheid, die deze zachte, heldere gin kenmerkt. 

Over Kavalan Distillery  

Kavalan Distillery in Yilan County is sinds 2005 pionier op het gebied van de single malt whisky in Taiwan. Voor onze whisky, gerijpt in een zeer warm en vochtig klimaat, wordt gebruik gemaakt van het smeltwater van Snow Mountain, en het wordt nog verbeterd door de koele zee- en berglucht. Dit samen zorgt voor de kenmerkende romigheid van Kavalan. Onze distilleerderij ontleedt haar naam aan de oorspronkelijke naam voor Yilan County, en wordt ondersteund door 40 jaar ervaring in de drankenbranche onder de moedermaatschappij King Car Group. Wij hebben meer dan 280 gouden of hogere onderscheidingen gewonnen in de meest concurrerende wedstrijden in de branche, en we zijn beschikbaar in meer dan 70 landen. Bezoek www.kavalanwhisky.com 

Opmerkingen voor de redacteur: 

1. Lokaal geïnspireerde plantenextracten 100% natuurlijk: 

Weidse, tropische en subtropische landschappen over het hele eiland maken de teelt van een scala aan fruit en groenten mogelijk. De 100% natuurlijke plantenextracten die samenkomen in Kavalan Gin zijn geïnspireerd door de volgende lokale variëteiten van het Koninkrijk van het Fruit: 

  • Kumquatschil — Een verfrissende scherpzure smaak, in evenwicht gebracht door zoetheid. Yilan staat bekend om haar scherpzure kumquats die in het Mandarijn ‘Gouden sinaasappel’ heten. De vrucht is groter dan een druif, en wanneer je erin bijt, geeft de kumquat en explosie van scherpzure, zoete citrussmaken. De scherpzure smaak komt van het vruchtvlees en de zoetheid van de schil, in tegenstelling tot andere citrusvruchten.
  • Gedroogde rode guave — een zoet, muskaatachtig aroma
    Taiwan is een van de grootste producenten ter wereld van guave, een delicate en zoete vrucht, met een groene of gele schil. Yilan staat bekend om de zachte, rode variant, met een heerlijk zoet vruchtvlees dat smelt in de mond.
  • Gedroogd sterfruit — Fruitachtige zoetheid om de eetlust op te wekken
    Taiwanees sterfruit is groter en sappiger dan andere soorten. Met ondertonen van ananas en citrus wordt het gekenmerkt door vijf ‘ribben’, waardoor de vrucht een stervorm heeft wanneer deze in plakjes wordt gesneden. Het Taiwanese sterfruit wordt in het hele land verbouwd, in zoete en scherpzure soorten, en staat als vrucht symbool voor Taiwan.

2. In het Jaarlijks Barrapport voor 2019 van Drinks International staat Kavalan op de 4e plaats als meest trendgevend (waar het gaat om klantverzoeken) en op de 5e plaats in de categorie van bestverkopende internationale whisky”s.

Contact media:

Kellie Du
886-3922-9000 #7165
kellie@kingcar.com.tw  

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/803395/Kavalan.jpg

Eerste in een reeks gins van Taiwanese whiskyproducent, geïnspireerd door de subtropische rijkdom van het eiland 

Utilizzando il sito, accetti l'utilizzo dei cookie da parte nostra. maggiori informazioni

Questo sito utilizza i cookie per fornire la migliore esperienza di navigazione possibile. Continuando a utilizzare questo sito senza modificare le impostazioni dei cookie o cliccando su "Accetta" permetti il loro utilizzo.

Chiudi