‘Ik ben er erg trots op dat Firmenich Belgium als enige bedrijf in België een EDGE-certificering behaalde voor zijn gelijke behandeling van mannen en vrouwen. Met 67 % vrouwen in ons senior management zitten we ver boven het nationale gemiddelde van 16 %’, verklaart Vincent Bertiaux, algemeen directeur van Firmenich Belgium.

‘Deze fantastische erkenning maakt ons niet alleen tot de voorkeurswerkgever van alle mannen en vrouwen die bij Firmenich Belgium werken, maar meteen ook tot een bevoorrechte partner voor onze klanten, want gediversifieerde teams halen immers betere resultaten.’

‘Wij feliciteren Firmenich Belgium met de allereerste EDGE-certificering in zijn sector’, aldus Aniela Unguresan, medeoprichtster van EDGE Certified Foundation. ‘Firmenich bereikte uitzonderlijk goede resultaten op het vlak van inclusieve cultuur en carrièremogelijkheden. Het aandeel vrouwen in de globale personeelsbezetting en vooral in managementfuncties is opmerkelijk goed in vergelijking met de andere bedrijven van de sector.’

‘Ik wil dat Firmenich het beste bedrijf is om te werken in onze branche. Daarom streefden we de doelstellingen van de wereldwijde EDGE-certificering na, terwijl we onze collega”s flexibiliteit op het werk bieden om hen een optimaal evenwicht tussen werk en privéleven te garanderen’, aldus Mieke Van de Capelle, Chief Human Resources Officer bij Firmenich. ‘Wereldwijd vertegenwoordigen onze vrouwelijke collega”s 40 % van ons senior management en algemene personeelsbezetting. Deze erkenning bevestigt dat gelijkheid tussen mannen en vrouwen voor ons een prioriteit is die veel meer omvat dan alleen een gelijk loon. Maar hier houdt het nog niet bij op, want we zijn gemotiveerd om het hoogste uitmuntendheidsniveau in gendergelijkheid te bereiken.’

Uit de uiterste grondige EDGE-doorlichting bleek dat Firmenich Belgium zich als werkgever fervent inzet voor gendergelijkheid. Het bedrijf voerde praktijken in zoals een gelijk loon voor gelijk werk, leidt een inclusieve bedrijfscultuur en krijgt van zijn medewerkers wereldwijd uitstekende scores voor de gelijke rekruteringskansen. De Belgische divisie kent ook een uitzonderlijk terugkeerpercentage na het zwangerschapsverlof: maar liefst 100 % van de werkneemsters keert binnen 12 maanden na het zwangerschapsverlof terug naar het bedrijf. Vastberaden om zijn collega”s te helpen een goede balans tussen werk en privéleven te vinden, bewijst Firmenich Belgium met dit voorbeeldige resultaat dat zijn ouderschapsverlofprogramma in combinatie met flexibiliteit bij de terugkeer op de werkvloer een groot succes is.

Over Firmenich  

Firmenich, opgericht in 1895 in het Zwitserse Genève, is de grootste privéonderneming in de parfum- en aromasector. Trouw aan zijn missie om positieve emoties te scheppen en zo het welzijn op een natuurlijke manier te bevorderen, lag Firmenich aan de grondslag van heel wat parfum- en aromaklassiekers waarvan elke dag meer dan 4 miljard consumenten genieten. De groep staat bekend om haar creativiteit, innovatiecapaciteit en leadership op het vlak van duurzaamheid. Jaarlijks investeert ze ongeveer 10 % van haar omzet in research: dat vertaalt haar onophoudelijke streven om het beste van de natuur te begrijpen, te delen en op een verantwoorde manier te sublimeren. Eind juni 2018 noteerde Firmenich een jaaromzet van 3,7 miljard Zwitserse frank. Meer informatie over Firmenich vindt u op http://www.firmenich.com 

Over EDGE Certification

EDGE is wereldwijd de belangrijkste norm in de methodologische evaluatie en bedrijfscertificering op het vlak van gendergelijkheid. Ze beoordeelt de maturiteit van organisaties in termen van de gelijkheid tussen mannen en vrouwen doorheen hun activiteit, de loongelijkheid, de doeltreffendheid van hun beleidskeuzes en praktijken om een gelijke loopbaanevolutie te waarborgen en tegelijk een inclusieve cultuur te creëren. De EDGE-certificering, in 2011 op het World Economic Forum gelanceerd, werd ontwikkeld om bedrijven te helpen een optimale werkomgeving voor mannen en vrouwen te scheppen en daar profijt uit te trekken. EDGE (Economic Dividends for Gender Equality) staat voor Economische Dividenden voor Gendergelijkheid. Deze norm wordt erkend om het strikte karakter ervan en de aandacht die besteed wordt aan de impact op de activiteit van het bedrijf.

De methodologische EDGE-beoordelingsmethode werd ontwikkeld door de EDGE Certified Foundation, die verder over de EDGE-methodologie en -certificeringsnormen blijft waken. De commerciële tak, EDGE Strategy, werkt samen met bedrijven om hen voor te bereiden op de EDGE-certificering. EDGE Certification werkt momenteel samen met bijna 200 organisaties in 50 landen en 23 verschillende sectoren. 

Meer informatie vindt u op edge-cert.org of volg ons op Twitter: @EDGE_CERT

(Logo: https://mma.prnewswire.com/media/798187/Firmenich_Logo.jpg )
(Logo: https://mma.prnewswire.com/media/798186/EDGE_Logo.jpg )

 

GENÈVE, Zwitserland, Jan. 29, 2019 /PRNewswire/ — Firmenich Belgium, een divisie van de grootste privéonderneming in de parfum- en aromasector, behaalde als eerste Belgische bedrijf de EDGE-certificering voor gendergelijkheid op het werk. Met deze erkenning bevestigt EDGE (Economic Dividends for Gender Equality), wereldwijd de belangrijkste norm voor gendergelijkheid, officieel dat Firmenich Belgium over een diverse en inclusieve personeelsbezetting beschikt. Wereldwijd is Firmenich slechts een van de zeven bedrijven die een certificering voor gendergelijkheid op het werk behaalden, waarbij België zich onderscheidt door zijn inclusieve bedrijfscultuur en gelijke carrièremogelijkheden voor mannen en vrouwen.

Utilizzando il sito, accetti l'utilizzo dei cookie da parte nostra. maggiori informazioni

Questo sito utilizza i cookie per fornire la migliore esperienza di navigazione possibile. Continuando a utilizzare questo sito senza modificare le impostazioni dei cookie o cliccando su "Accetta" permetti il loro utilizzo.

Chiudi