ISLE 2019 attire les chefs de file du secteur LED qui présentent des centaines de nouveaux produits d’affichage

Le salon a également été le cadre de plus de 30 forums pour les participants et le secteur LED visant à permettre un échange d »idées sur l »avenir des solutions LED et sur les tendances en matière de publicité. ISLE a réuni un grand nombre de fabricants de produits et de fournisseurs de solutions LED afin qu »ils présentent leurs toutes dernières technologies. Temps forts du salon :

Écrans LED :

  • Absen Optoelectronic Co., Ltd (Absen) : Aries Series d »Absen (AX1.5 avec un pas de pixel de 1,5 mm) offre une gamme beaucoup plus large de couleurs, tout en étant solide pour répondre à la demande croissante de LED à faible pas inférieur à 2 mm pour des événements comme les salons automobiles, les lancements de produits, les réunions et les retransmissions télévisuelles en direct. Il est également idéal pour les installations fixes.
  • Aoto Electronics : CLD Series (Mini LED) équipé de plusieurs solutions à différents pas de pixel (P0.9/P1.2/P1.5/P1.8/P2.5)
  • Ledman Optoelectronic : technologie d »affichage chip-on-board (COB) et une série de solutions d »affichage (P0.9/P1.2/P1.5) qui répondent aux besoins pour toute une série de scénarios
  • Hikvision : écrans interactifs tactiles
  • Cedar Electronics : les LED COB de Cedar sont étanches, résistent aux chocs, offrent une vue grand angle et permettent la sauvegarde de signal/alimentation. Au salon, Cedar a présenté ses produits COB à faible pas 0,7 mm/o,9 mm/1,1 mm.
  • Shenzhen Scree Optoelectronic : écrans LED pour l »extérieur avec haute efficience et faible perte d »énergie
  • Shanxi high-tech Huaye Electronic Group : mini-écrans LED Small Pixel Series avec système d »alimentation bi-tension, puce PWM haute performance, technologie HDR et compatibilité avec la technologie AR/VR
  • Lightking : son modèle ES(S)7 offre un haut niveau de stabilité, une grande protection et une technologie d »économie d »énergie

Écrans LED de location et applications innovantes :

  • Lightlink : l »écran LED de location Glory E Series (P2.6mm/P3.9mm) est fabriqué avec des composants cellulaires sans fil, peut être démonté indépendamment et est compatible avec plusieurs produits.
  • Dark Light Technology : écran LED de location pour l »extérieur (P1.9)
  • Huaxia Luster : son petit écran LED à faible pas de pixel (P1.56/P1.95/P2.4/P2.9) a fait montre d »une grande stabilité pendant ce salon de quatre jours et peut être installé rapidement.
  • An Shan Dae Wha Display : son écran de location V3.0 est doté d »une carte HUB et permet d »économiser 90 % de temps de maintenance sur site par rapport aux écrans de location traditionnels.
  • YipLED : son écran LED transparent est devenu célèbre aux Jeux olympiques d »hiver en Corée du Sud l »année dernière, et l »écran souple a également retenu l »attention lors du salon.
  • Ledaming Technology : son écran LED transparent (P3.9-7.8) peut être installé à l »intérieur de l »interstice de 5 cm entre les verres. Il présente une transmission lumineuse de 78 %, ce qui n »affecte en rien la luminosité à l »intérieur. La taille peut être personnalisée en fonction des dimensions architecturales pour répondre à différents scénarios. 
  • YES Tech : son écran LED Magic Stage S Series est décliné de nombreuses manières avec un grand écran pour l »extérieur, un écran à carreaux conventionnel, un écran courbe, etc. pour offrir une expérience d »éclairage de scène avancée.
  • M-Shine LED : écran LED de location pour l »extérieur
  • Ding Li LED : son écran LED à carreaux interactif est étanche et durable. Le produit peut interagir avec le public avec des écrans dotés de la technologie de captage intelligent, de la technologie de captage mécanique et de la technologie de restauration d »image 2D/3D.

Autres produits/accessoires d »affichage LED :

  • Nationstar : les composants incluent les séries RS-1515MBAM, RS-C1415MBAR et RS-C1921MBAR
  • MLS : solutions innovantes pour les écrans LED, y compris des solutions cinématographiques qui peuvent restituer les couleurs réelles de la nature. Sa carte PCB peut également éviter le blocage du son.
  • Linsn Technology : son processeur vidéo LINSN X9000 4K est compatible avec toute une série de sources d »entrée vidéo et est doté d »une fonction HDR.
  • Nova Star : commutateur continu enfichable D12 et processeur vidéo NovaPro UHD Jr 4K
  • Huidu Technology : processeur vidéo HD-VP210
  • VD Wall : processus vidéo LED LVP 609 qui prend en charge des sources d »entrée vidéo y compris UHD/FHD/HD/SD
  • Haichuan Baina Technology : alimentation de 200 W avec efficience à haute conversion
  • Chenglian Power Supply : système d »alimentation étanche pour LED d »extérieur

À propos d »ISLE

Le salon International Signs and LED Exhibition (ISLE) 2019, organisé par Canton Fair Advertising Co., Ltd et China Foreign Trade Guangzhou Exhibition General Corp (CFTE), est une plateforme entièrement intégrée de solutions de chaîne industrielle LED pour une signalisation publicitaire professionnelle, charismatique et intelligente.

http://en.isle.org.cn/

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GUANGZHOU, Chine, 1 avril 2019 /PRNewswire/ — Le salon International Signs and LED Exhibition 2019 (ISLE ou le « salon »), un grand événement de quatre jours du secteur LED, a accueilli plus de 1 800 entreprises participantes, y compris de grands fabricants, distributeurs, fournisseurs de services et annonceurs LED.

« La Dominique ne pouvait tout simplement rien faire de plus » pour éviter que l’UE ne la place sur sa liste noire, tel est le message que l’Ambassadrice de l’Organisation des États de la Caraïbe orientale souhaite transmettre à l’UE

BRUXELLES, 17 mars 2019 /PRNewswire/– L »Ambassadrice de l »Organisation des États de la Caraïbe orientale (OECS), son Excellence Mme Sharlene Shillingford-McKlmon, a publié vendredi dernier une déclaration concernant l »inclusion du Commonwealth de la Dominique sur la liste récemment révisée de l »UE des juridictions (fiscales) non coopératives. Son Excellence Shillingford-McKlmon explique que l »exigence que l »UE impose à la petite île de la Caraïbe orientale en échange de son retrait de cette liste ne dépend pas de la Dominique, car il s »agit d »une procédure de consultation interne en instance gérée par l »Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE).

Voici l »intégralité de la déclaration publiée par son Excellence Mme Sharlene Shillingford-McKlmon, Ambassadrice de l »Organisation des États de la Caraïbe orientale, à l »intention de l »Union européenne :

« En mars 2018, l »UE a demandé à la Dominique d »apporter des modifications à ses lois et politiques. La date limite indiquée dans la lettre que lui avait envoyé l »UE était fin décembre 2018. Cela signifie donc que l »UE avait octroyé neuf mois à la Dominique pour mettre en œuvre ces modifications.  Les lois devant être modifiées comprenaient l »Offshore Banking Act (Loi sur les services bancaires offshore), l »International Business Companies Act (Loi sur les contrats de vente internationaux) et le Fiscal Incentives Act (Loi sur les incitations fiscales). L »UE a considéré qu »il s »agissait là de régimes préférentiels et que le Parlement de la Dominique devait approuver certaines modifications. Les modifications nécessaires ont été apportées de sorte que ces lois soient conformes aux exigences de l »UE.

L »UE a aussi demandé à la Dominique d »adhérer à la Convention relative aux règles contre l »érosion de l »assiette fiscale et contre les transferts artificiels de bénéfices, aussi connue sous le nom de ‘projet BEPS’. L »OCDE a concédé à la Dominique le titre de membre après que celle-ci a mis en œuvre les modifications légales et politiques. L »adhésion à ces conventions est un long processus qui commence généralement par la réception d »une invitation de la part de l »OCDE – et il faut savoir que du point de vue de cet organisme, ladite adhésion n »est nullement obligatoire. L »OCDE, en qualité d »organisme de coopération internationale en matière fiscale, n »a jamais obligé aucun pays à adhérer à ses conventions.  Par contre, l »UE a unilatéralement décidé de demander aux pays membres d »y adhérer. Ce qu »il faut souligner ici, c »est que la Dominique est devenue membre et qu »elle a satisfait à cette exigence de l »UE.

La question qui nous occupe à présent est son statut quant à l »adhésion à une autre convention fiscale proposée par l »OCDE, relative à l »échange de renseignements à des fins fiscales.  Dans ce cas précis, la Dominique, une fois encore, a apporté les modifications légales et politiques nécessaires, elle a soumis à l »OCDE pour étude ses projets de loi général, et ce projet de loi en particulier. L »OCDE a accepté ce projet de loi, elle l »a déclaré conforme à ses exigences, et les pays membres de l »OCDE sont actuellement engagés dans une procédure de consultation interne à l »issue de laquelle la Dominique recevra une invitation d »adhésion.

En ce moment précis, la Dominique ne peut rien faire d »autre tant qu »elle n »aura pas reçu de nouvelles de la part de l »OCDE.  L »UE est au courant de cet état de fait et elle est aussi informée de la procédure de consultation interne actuellement en cours au sein de l »OCDE. En fait, ce sont les pays membres de l »UE qui sont également membres de l »OCDE et de la Convention fiscale qui doivent donner à la Dominique l »approbation dont celle-ci a besoin pour lui permettre de satisfaire à la toute dernière exigence de l »UE. Dans ce cas, nous pouvons constater qu »en fait, l »UE s »attend elle-même. Ce processus prend une tournure ironique qui révèle ses vices de forme et montre à quel point il peut être difficile pour des petits pays tels que le nôtre de réussir à s »acquitter de ses obligations vis-à-vis de plusieurs organes de gouvernance. Il est bien dommage que l »UE ait considéré qu »il était nécessaire d »inclure la Dominique dans sa liste noire, et nous espérons que le processus de consultation interne actuellement mené par l »OCDE sera bientôt terminé et que celle-ci concédera à la Dominique son approbation d »adhésion et que, par conséquent, elle lui permettra de s »acquitter de sa dernière obligation à l »égard de l »UE.

J »ai décidé de publier cette déclaration pour que vous sachiez que la Dominique ne pouvait tout simplement rien faire d »autre pour résoudre ce problème. »

Elina Svitolina crée une fondation afin d’offrir aux enfants du monde entier des opportunités grâce à la pratique du tennis

INDIAN WELLS, Californie, 15 mars 2019 /PRNewswire/ — Championne du Masters de tennis féminin en 2018, Elina Svitolina a annoncé que le lancement officiel de la Fondation Elina Svitolina aura lieu le 18 mars 2019, au TbarM Racquet Club de Dallas, au Texas.

La mission de la Fondation Elina Svitolina est d »encourager les enfants, grâce à la pratique du tennis, à apprendre les valeurs du travail, de l »autodiscipline et l »importance de se donner chaque jour à 100 %. La fondation offrira des opportunités sous la forme de bourses d »étude, de programmes extra-scolaires, de camps et d »événements spéciaux.

« Je suis très heureuse de lancer officiellement ma fondation la semaine prochaine à Dallas », a déclaré Elina Svitolina. « Le tennis est un sport formidable qui m »a offert de fabuleuses opportunités et je voulais faire tout ce qui est en mon pouvoir pour donner aux enfants les possibilités d »apprendre et d »exceller dans le sport. Mon but est d »aider les autres en reliant les gens et les ressources à travers le monde. »   

L »intérêt d »Elina Svitolina dans la création de sa propre fondation est né il y a un an. Elle a donné son temps et mis son talent au service des enfants en animant des cliniques au Bush Tennis Center de Midland, au Texas, sous l »égide du programme Ace Outreach, en encourageant les jeunes joueurs à « se donner chaque jour à 100 % ». C »est à cette occasion qu »est née l »idée de créer une fondation pour aider encore plus d »enfants à travers le monde.

« L »excitation était palpable dès qu »Elina et les enfants pénétraient sur le court », a déclaré Tim Stallard, directeur exécutif du Bush Tennis Center. « Elle a un don naturel, une passion et une volonté d »encourager les enfants qui étaient visibles tout au long de la journée. Il est évident que cette expérience l »a profondément marquée. Nous sommes extrêmement reconnaissants de son soutien et du temps qu »elle a consacré au programme et nous sommes honorés de l »aider à établir sa fondation. »

L »ancien président américain George W. Bush et le capitaine de l »équipe américaine de Coupe Davis Mardy Fish ont tous deux adressé leurs félicitations et fait part de leur soutien à Elina Svitolina.

« Laura et moi reconnaissons la championne du masters de tennis féminin Elina Svitolina pour ses accomplissements sur les courts et pour son travail remarquable auprès du Bush Tennis Center pour aider les enfants dans le besoin. Ces efforts sont une source d »inspiration et montrent tout ce qui peut être accompli lorsque nous travaillons ensemble au profit d »une grande cause. »

George W. Bush
43e Président des États-Unis d »Amérique

« J »aimerais féliciter Elina Svitolina pour sa nouvelle fondation qui aidera les enfants du monde entier grâce à la pratique du tennis. Les efforts d »Elina aux États-Unis pour aider les enfants par le biais du programme ACE Outreach au Bush Tennis Center sont particulièrement importants pour moi. Je me suis rendu à pIusieurs reprises à Midland pour soutenir le travail du Bush Tennis Center et j »ai pu constater en personne son impact positif sur les enfants dans la région ouest du Texas. Je me réjouis de retourner au Texas le 18 mars afin d »aider Elina à animer une clinique pour jeunes joueurs au TbarM Racquet Club et pour fêter le lancement de sa fondation. » 

Mardy Fish
Capitaine de l »équipe américaine de Coupe Davis

Pour plus d »informations, veuillez consulter www.elinasvitolinafoundation.org

Pour en savoir plus ou pour obtenir une interview, veuillez contacter :
Michelle Stallard à l »adresse michelle@elinasvitolinafoundation.org ou au numéro +1 (512) 576-4796

 

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Saluée par le président George W. Bush et par de grandes figures du tennis, l »initiative d »Elina Svitolina sera inaugurée lors d »un événement qui se tiendra à Dallas, au Texas

Annonce de discours à l’occasion du Sommet européen SAFe® 2019, qui aura lieu du 7 au 10 mai à La Haye, aux Pays-Bas

— Reconnu parmi les plus grands experts au monde en matière de bonnes pratiques Lean-Agile, le créateur de SAFe Dean Leffingwell présentera la session intitulée « Accelerate! The Road to True Business Agility » Leffingwell décrira la manière dont une entreprise peut évaluer son agilité commerciale et comprendre comment évoluer de son état actuel à un état futur plus attractif — et plus compétitif.

— L »auteur, inventeur et expert en développement de logiciels Agile Luke Hohmann présentera la session intitulée « Tackling Awesome Super Problems ». Hohmann expliquera comment les processus décisionnels et approches de collaboration lancés par la communauté Agile peuvent être utilisés pour résoudre les défis les plus complexes du développement de logiciels.

— Décrit comme le « Platon du rock  »n » roll », Anders Indset est l »un des principaux philosophes d »entreprise au monde, qui offre une nouvelle perspective sur l »« art de penser ». En mêlant philosophie du passé et technologies et sciences de demain, il expliquera comment les leaders peuvent surmonter les défis du 21e siècle.

Dantar Oosterwal, auteur à succès de l »ouvrage intitulé « The Lean Machine », présentera la session « Accelerating Profitability with Revolutionary Lean Product Development at Harley-Davidson and Beyond ». L »ancien dirigeant de Harley-Davidson apporte une vision interne sur la manière dont la société a été en mesure de s »adapter dans un monde en perpétuelle évolution, ainsi que d »accélérer et accroître les rendements du développement des produits pour stimuler son chiffre d »affaires et ses bénéfices.

Les inscriptions sont ouvertes à l »adresse europe.safesummit.com.

À propos de Scaled Agile, Inc. (SAI) :

Scaled Agile, Inc., est le fournisseur de SAFe®, infrastructure leader mondiale pour l »agilité d »entreprise. Grâce à l »apprentissage et à la certification, à un réseau mondial de partenaires, ainsi qu »à une communauté croissante de plus de 400 000 professionnels formés, Scaled Agile aide les entreprises à bâtir de meilleurs systèmes, à accroître l »engagement des employés, et à améliorer les résultats commerciaux. Scaled Agile est membre contributeur de Pledge 1%, mouvement de philanthropie d »entreprise et de services communautaires. En savoir plus sur Scaled Agile et SAFe à l »adresse scaledagile.com.

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BOULDER, Colorado, 14 mars 2019 /PRNewswire/ — Scaled Agile, Inc., fournisseur de l »infrastructure leader mondiale pour l »agilité d »entreprise, a annoncé aujourd »hui la participation de quatre orateurs de marque à l »occasion du Sommet européen SAFe 2019, qui aura lieu du 7 au 10 mai lors du Forum mondial de La Haye, aux Pays-Bas. L »événement de cette année comprendra les présentations de leaders d »opinion en matière de pratiques Lean-Agile, d »approches collaboratives, de philosophie d »entreprise, et de développement de produits efficients.

Enquête sur les travailleurs du futur : près de la moitié des talents en STIM issus des générations Y et Z se disent intéressés par une carrière dans l’industrie du pétrole et du gaz

HOUSTON, 13 mars 2019 /PRNewswire/ — L »industrie du pétrole et du gaz fait face à une forte concurrence pour attirer les talents dans le secteur de la science, de la technologie, de l »ingénierie et des mathématiques (STIM), puisque 44 % de ces derniers issus des générations Y et Z se déclarent intéressés par une carrière dans cette filière, contre 77 % dans le secteur des technologies, 58 % dans le secteur des sciences de la vie et l »industrie pharmaceutique, et 57 % dans le secteur de la santé. C »est ce que révèlent les résultats de l »enquête inaugurale mondiale « Workforce of the Future » publiés aujourd »hui par le groupe Abu Dhabi National Oil Company (ADNOC) à l »occasion de la CERAWeek, le plus grand événement mondial du secteur de l »énergie, organisé par IHS Markit.

 

 

 

Cette enquête a été réalisée à la demande d »ADNOC, qui souhaitait examiner les tendances futures en matière de main-d »œuvre et d »emploi dans l »industrie du pétrole et du gaz, en particulier alors que le secteur cherche à attirer les talents en STIM et s »apprête à entrer dans la 4e ère industrielle. Cette démarche est en adéquation avec la mission Oil & Gas 4.0 d »ADNOC pour aider à satisfaire la demande mondiale croissante en énergie et en produits de plus grande valeur, en instaurant une culture dynamique et axée sur la performance, qui s »attache à cultiver les talents et à appliquer les technologies les plus récentes en vue de l »optimisation des ressources.

Dans le cadre de l »enquête, des étudiants et jeunes actifs en STEM âgés de 15 à 35 ans ont été interrogés dans dix pays représentatifs d »un mix de grandes économies mondiales, ainsi que de producteurs et consommateurs de pétrole et de gaz, en Amérique du Nord, en Europe, en Asie et au Moyen-Orient. L »enquête visait à évaluer leurs perceptions dans plusieurs secteurs d »activité liés aux STIM, y compris l »industrie du gaz et du pétrole, ainsi que les compétences valorisées et jugées nécessaires pour réussir dans ces filières. 

Parmi les principaux constats de l »enquête, figurent les suivants :

  • Le salaire, l »équilibre vie professionnelle-vie personnelle, la stabilité de l »emploi, l »épanouissement professionnel et la qualité du cadre de travail constituaient les cinq principaux critères de choix de carrière pour les étudiants et professionnels en STIM issus des générations Y et Z. 
  • Pour les jeunes talents en STIM, l »industrie du pétrole et du gaz est également synonyme de salaires élevés et représente un secteur indispensable. « Le secteur offre des emplois bien rémunérés », « Le secteur joue un rôle crucial dans l »économie et le développement de leur pays » et il s »agit « d »un secteur dont on ne pourrait pas se passer » sont les trois premiers attributs positifs associés à l »industrie du pétrole et du gaz.
  • Les jeunes talents en STIM issus des générations Y et Z manifestent le plus d »intérêt pour les secteurs qui seront, selon eux, les plus impactés par les nouvelles technologies. Globalement, 42 % affirment que les nouvelles technologies auront un impact majeur sur l »industrie du pétrole et du gaz, contre 56 % pour le secteur de la santé, 53 % pour le secteur des sciences de la vie et l »industrie pharmaceutique, et 73 % pour le secteur des technologies.

Son excellence le Dr Sultan Ahmed Al Jaber, ministre d »État des Émirats arabes unis et PDG du groupe ADNOC, a déclaré : « Les résultats de l »enquête  »Workforce of the Future » d »ADNOC indiquent que plus les talents en STIM issus des générations Y et Z associent le pétrole et le gaz aux nouvelles technologies, plus ils seront intéressés par une carrière dans cette industrie. Le secteur doit se positionner à la pointe de la technologie et mettre en évidence à quel point l »innovation de rupture est primordiale dans chaque aspect de notre activité, en amont comme en aval de la chaîne de valeur. »

« À l »entame de la 4e ère industrielle, nous devons regrouper nos forces et, avec nos partenaires du secteur des technologies, mieux mettre en valeur les formidables opportunités que notre secteur dynamique offre aux jeunes talents dotés de solides compétences technologiques »,a-t-il ajouté.

Les résultats indiquent également que les talents en STIM issus des générations Y et Z semblent divisés sur la question de savoir si l »industrie du pétrole et du gaz est un secteur d »avenir (45 %) ou du passé (44 %). Les données révèlent également une divergence entre ce qu »ils perçoivent comme étant des compétences essentielles pour réussir professionnellement et celles qu »ils jugent indispensables pour faire carrière dans l »industrie du pétrole et du gaz.

Les compétences en informatique et technologies de l »information (37 %) et la créativité et la pensée innovante (33 %) sont considérées comme les compétences les plus importantes pour réussir à l »avenir, tandis que 18 % seulement jugent ces compétences importantes pour faire carrière dans l »industrie du pétrole et du gaz. De la même manière, alors que 26 % estiment que la maîtrise des langages de programmation est essentielle pour réussir professionnellement à l »avenir, 11 % seulement pensent que cette compétence est importante dans l »industrie du pétrole et du gaz.

Les données montrent aussi qu »un certain niveau d »expérience sur le marché du travail et le fait d »avoir suivi des études supérieures peuvent contribuer à changer positivement les perceptions des personnes interrogées en faveur d »une carrière dans le secteur du pétrole et du gaz. Si l »intérêt est peu marqué parmi les étudiants en STIM au niveau secondaire (37 % sont intéressés par une carrière dans le pétrole et du gaz), ce chiffre passe à 51 % chez les jeunes actifs, ce qui représente une augmentation de 14 points.

Son excellence le Dr Sultan Ahmed Al Jaber a également déclaré : « L »industrie du pétrole et du gaz a toujours été et continuera d »être un secteur d »avenir à l »avant-garde de la technologie et de l »innovation. Il offre aujourd »hui des perspectives particulièrement excitantes pour les talents en STIM, alors que nous faisons avancer notre mission Oil & Gas 4.0, que nous adoptons de nouvelles technologies et que nous formons de nouveaux partenariats pour mener à bien notre transformation numérique et technologique à travers l »ensemble de nos activités. »

Pour télécharger une copie de l »enquête inaugurale mondiale d »ADNOC « Workforce of the Future », veuillez consulter le site www.adnoc.ae

Pour plus d »informations sur PSB Research, veuillez consulter le site www.psbresearch.com

Pour plus d »informations sur ADNOC, veuillez consulter le site www.adnoc.ae

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PAL-V dévoile le modèle de production de sa voiture volante en édition limitée

« Nous avions déjà annoncé l »an dernier que nous débuterions avec une édition limitée de PAL-V Liberty. Nous présentons cette année les éléments spécifiques de cette édition limitée, dont la livraison débutera en 2020 », a déclaré Robert Dingemanse, le PDG de PAL-V. Entre autres caractéristiques, PAL-V Liberty Pioneer est équipé d »un double cockpit de commande et du système électronique d »instruments de vol (Electronic Flight Instrument System). La carrosserie entièrement en carbone, ainsi que l »intérieur sur mesure et la gamme exclusive de couleurs à deux tons si caractéristique distinguent clairement Liberty Pioneer de Liberty standard.

Comme l »explique Robert Dingemanse : « L »Edition PAL-V Pionner est destinée à ceux qui souhaitent faire partie du groupe unique des personnes qui veulent écrire l »Histoire avec nous. Ils seront aux avant-postes d »une révolution de la mobilité, où nous n »aurons plus seulement des véhicules qui ne peuvent que rouler. Ils seront les premiers automobilistes volants de leur pays pratiquant le « FlyDriving » vers toutes les destinations. »

Développer une voiture volante exige beaucoup de temps et de persévérance. C »est un projet révolutionnaire, notamment parce que PAL-V a conçu un véhicule commercial qui respecte les réglementations existantes, très différent en cela du seul intérêt d »un nouveau concept technique. « Bien que de plus en plus de concepts volants soient annoncés, seules une poignée de sociétés travaillent sur une voiture réellement volante : une voiture qui puisse à la fois voler et rouler, idéale pour la mobilité interurbaine. Cette combinaison offre une liberté sans précédent : la mobilité volante en porte-à-porte », ajoute pour sa part Mike Stekelenburg, ingénieur en chef chez PAL-V. Et de poursuivre : « Le principe de l »autogire nous offre non seulement une voiture volante sûre et facile à utiliser, mais nous permet également de la rendre compacte et respectant la réglementation existante, facteur le plus important pour construire un véhicule volant utilisable. »

Avec le lancement de PAL-V Liberty Pioneer, PAL-V ouvrira un nouveau chapitre de la mobilité personnelle. Cette édition Pioneer donne à 90 personnes dans le monde la possibilité de dépasser les limites.

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RAAMSDONKSVEER, Pays-Bas, 5 mars 2019 /PRNewswire/ —  Au Salon international de l »automobile de Genève (Geneva International Motor Show – GIMS) 2019, PAL-V a dévoilé les particularités distinctives de PAL-V Liberty Pioneer, le premier modèle de production de voiture volante au monde. Cette édition limitée à 90 exemplaires seulement reprend le concept de PAL-V Liberty dévoilé lors du GIMS de l »an dernier. Elle ouvrira un nouveau chapitre de la mobilité. L »édition pionnière sera présentée sur le stand 1220 dans le hall 1 les 5 et 6 mars (journées de presse) et entre les 7 et 17 mars (journées grand public).

La NHL Alumni Association fait équipe avec Canopy Growth pour une recherche sur les commotions cérébrales et les cannabinoïdes

TORONTO et SMITHS FALLS, Ontario, March 2, 2019 /PRNewswire/ — La NHL Alumni Association (NHLAA), NEEKA Health Canada et Canopy Growth Corporation (« Canopy Growth » ou « la société ») (TSX: WEED) (NYSE: CGC) sont heureuses d »annoncer un partenariat de recherche clinique transformatrice pour étudier l »efficacité d »un nouveau traitement axé sur les cannabinoïdes contre les affections neurologiques post-commotion cérabrale qui touchent d »anciens joueurs de la Ligue nationale de hockey (LNH).

Un grand nombre de ces anciens athlètes professionnels de haut niveau ont développé des déficiences à la suite de commotions cérébrales subies durant leur carrière, allant de la dépression aux troubles de stress post-traumatique (TSPT), en passant par la démence évolutive et l »encéphalopathie traumatique chronique (ETC). Dans certains cas, ces personnes peuvent être aux prises avec des limitations débilitantes qui touchent leur capacité à interagir avec leur environnement, concept appelé désintégration fonctionnelle par NEEKA Health Canada. L »étude visera à entreprendre les recherches scientifiques rigoureuses nécessaires pour déterminer les propriétés médicinales du cannabis, combiné à d »autres traitements éprouvés auprès de ce groupe d »athlètes d »élite fortement affligés, et l »effet possible de ce traitement combiné sur l »amélioration de leur capacité à interagir avec les membres de leur famille, leurs amis et leur collectivité.

Les chercheurs estiment que de 1,6 à 3,8 millions d »athlètes subissent une commotion cérébrale liée au sport chaque année*. 10 à 15 % de ces athlètes développeront des symptômes post-commotion cérébrale chroniques qui peuvent affecter leur autonomie. Les résultats de cette étude initiale pourraient conduire à de nouveaux traitements axés sur le cannabinoïde. Ces traitements aideraient les athlètes d »autres sports professionnels, ainsi que les adultes qui souffrent des répercussions d »une lésion cérébrale liée à un accident ou à une autre activité.

« Les anciens joueurs de la LNH ont tout donné durant leur carrière. Les conséquences physiques une fois les patins accrochés peuvent être dévastatrices pour eux et leurs proches, pour le reste de leur vie, a déclaré Glenn Healy, directeur exécutif de la NHLAA. Cette étude amène un vent d »aide et d »espoir aux anciens joueurs. Nous sommes heureux de participer à un projet qui pourrait véritablement changer la donne, en permettant à ces athlètes professionnels de finir sur une bonne note ».

Environ 100 anciens joueurs seront inscrits à cette étude avec participants répartis aléatoirement et menée à double insu. La recherche sera dirigée par le Dr Amin Kassam de NEEKA Health Canada, neurochirurgien de renommée mondiale, titulaire d »un baccalauréat en sciences à l »Université de Toronto, qui a été à la tête de quatre programmes de neurochirurgie en deux décennies. Le Dr Kassam collaborera avec le DRichard Rovin, neurochirurgien, qui a complété sa formation postuniversitaire en suivant le programme mondial de formation en recherche clinique de la faculté de médecine de Harvard. Leur expertise combinée en neuroscience, en signalisation moléculaire, en cartographie cérébrale et en conduite d »essais cliniques pourrait donner vie à de nouveaux traitements axés sur le cannabis qui ont le potentiel d »améliorer la vie de patients qui souffrent de problèmes de santé post-commotion cérébrale.

« Nous avons constaté les effets débilitants de blessures chroniques à la tête répétées sur la vie de patients et de membres de leur famille, a déclaré le Dr Amin Kassam, fondateur et chef de la direction de NEEKA Health Canada. Notre équipe est emballée à l »idée de collaborer avec Canopy Growth, chef de file mondial de la recherche scientifique sur le cannabis, et avec la NHL Alumni Association, un organisme dévoué envers ses joueurs, pour démontrer l »occasion immense et inexplorée des remèdes à base de cannabis, particulièrement en synergie avec de nouveaux paradigmes de traitement, notamment les thérapies comportementales et de santé mentale par voie numérique. »

« Cette étude complexe et multidimensionnelle nous donnera un tout nouvel éclairage sur l »interaction entre le cannabidiol (CBD), le cerveau et le comportement d »anciens joueurs de la LNH ayant des symptômes post-commotion, a souligné le Dr Mark Ware, médecin en chef de Canopy Growth. Nous remercions les membres de la NHLAA. Leur volonté à se joindre à ce partenariat de recherche unique met en lumière la nécessité de recourir à d »autres traitements médicaux pour traiter les effets à long terme et souvent dévastateurs des commotions cérébrales ».

L »étude devrait commencer à l »été 2019 et s »étendra sur une année. Les résultats de ce projet sans précédent pourraient également avoir un effet catalyseur sur de nouvelles initiatives de recherche visant à étudier le potentiel du CBD en tant que traitement pour aider des personnes à se remettre de leurs lésions cérébrales.  

Poussons vert l »avenir (et les objectifs).

NHL Alumni Association
Créée en 1999, la NHL Alumni Association (NHLAA) est un organisme à but non lucratif établi au Canada et aux États-Unis qui sert de défenseur passionné voué à améliorer la vie de ses membres (tous d »anciens joueurs de la LNH). L »association incarne cet engagement envers ses membres de différentes façons, y compris l »aide financière, la commercialisation des droits liés aux joueurs, le soutien émotionnel, les soins physiques, la réorientation professionnelle après la carrière de joueur et l »aide familiale, le tout dans le but d »« honorer le passé ». Depuis sa création, la NHLAA sert de lien entre les 29 groupes locaux d »anciens joueurs. Elle est devenue la plus importante association d »anciens joueurs retraités du hockey professionnel.

Canopy Growth Corporation
Canopy Growth est un leader mondial diversifié de la culture du cannabis et du chanvre, proposant plusieurs marques distinctes de cannabis et plusieurs variétés sélectionnées avec soin, notamment sous forme déshydratée, d »huile et de capsule à enveloppe molle. Canopy Growth offre des vaporisateurs dûment certifiés pour un usage médical par l »intermédiaire d »une de ses filiales, Storz & Bickel GMbH & Co. KG. De l »innovation de produits et de procédés à l »exécution sur les marchés, Canopy Growth est portée par la passion du leadership et par un engagement à bâtir une société d »envergure mondiale un produit, un établissement et un pays à la fois. La Société exerce ses activités dans plus d »une douzaine de pays sur cinq continents.

Elle est fière de consacrer ses efforts à former les professionnels de la santé, à mener des recherches cliniques rigoureuses et à permettre au public d »approfondir sa compréhension du cannabis. Par l »intermédiaire de sa filiale en propriété exclusive, Canopy Health Innovations (« Canopy Health »), elle a par ailleurs affecté des millions de dollars à la recherche commercialisable à la fine pointe et au développement de PI. Canopy Growth travaille en collaboration avec la Beckley Foundation, et a formé Beckley Canopy Therapeutics afin de faire avancer la recherche sur le cannabis médical et de mettre au point des médicaments à base de cannabis validés cliniquement, en mettant un accent sur la protection de la propriété intellectuelle. Canopy Growth a acquis des actifs de la société ebbu, inc. (« ebbu »), chef de file en matière de recherche en chanvre. La propriété intellectuelle (PI) d »ebbu et les avancées en matière de recherche et de développement réalisées par l »équipe de l »entreprise s »appliquent directement au programme de sélection génétique de cannabis riche en chanvre et en THC et aux capacités de production de boissons infusées au cannabis de Canopy Growth. Grâce à Canopy Rivers Corporation, une filiale en propriété partielle, la Société fournit des ressources et du financement aux nouveaux arrivants sur le marché et construit un portefeuille de placements stables dans le secteur.

De nos inscriptions historiques à la Bourse de Toronto et à la Bourse de New York à notre expansion internationale continue, la fierté d »offrir de la valeur aux actionnaires grâce à notre leadership est profondément enracinée dans tout ce que nous faisons à Canopy Growth. Canopy Growth a établi des partenariats avec des leaders du secteur dont Snoop Dogg, une icône du cannabis, les légendes de la culture du cannabis DNA Genetics et Green House Seed, Battelle, le plus grand organisme de recherche et développement à but non lucratif au monde, ainsi que le leader des breuvages alcoolisés selon le palmarès Fortune 500, Constellation Brands, pour n »en nommer que quelques-uns. Canopy Growth exploite dix installations de production de cannabis autorisées pour une capacité de production de plus de 4,3 millions de pieds carrés, dont plus de 500 000 pieds carrés sont agréés en matière de bonnes pratiques de fabrication. La Société exploite des magasins de vente Tweed à Terre-Neuve et au Manitoba, et a conclu des ententes d »approvisionnement avec toutes les provinces et tous les territoires du Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consultez le site www.canopygrowth.com (en anglais).

NEEKA
NEEKA Enterprises, fondée par Dr Amin Kassam, neurochirurgien, est une entité de soins de santé qui offre une vaste gamme de services, y compris la modélisation économétrique et la transformation stratégique des soins de santé. Société clinique affiliée canadienne de NEEKA Enterprises, NEEKA Health Canada coordonnera le projet sans précédent de la National Hockey League Alumni Association depuis son siège social à Charlottetown, à l »Île-du-Prince-Édouard, au Canada. Reposant sur le soutien scientifique du Dr Amin Kassam et du Dr Richard Rovin, NEEKA Health Canada mettra à profit ses compétences en modélisation, en apprentissage machine, en bio-informatique et en habilitation de patients, pour transformer la vie de personnes aux prises avec des problèmes de santé post-commotion cérébrale.
www.neekahealth.ca (en anglais seulement)
www.neekaenterprises.com (en anglais seulement)

Avis concernant les énoncés prospectifs
Le présent communiqué contient des « énoncés prospectifs » au sens attribué dans la Private Securities Litigation Reform Act of 1995 des États-Unis et de l »« information prospective » au sens des lois canadiennes sur les valeurs mobilières applicables. Souvent, mais pas toujours, les énoncés prospectifs se reconnaissent à l »emploi d »expressions comme « planifie », « s »attend à », « ne s »attend pas à », « est attendu », « estime », « a l »intention de », « anticipe », « n »anticipe pas », « croit », ou d »autres expressions similaires, et stipulent que certaines mesures, certains événements ou certains résultats « peuvent », « pourraient », « devraient » ou « vont » être prises, survenir ou être obtenus. Les énoncés prospectifs ou l »information prospective comportent des risques connus et inconnus, des incertitudes et d »autres facteurs qui pourraient faire en sorte que les résultats, le rendement ou les réalisations réels de Canopy Growth ou de ses filiales diffèrent considérablement de ceux avancés ou suggérés dans les énoncés prospectifs ou l »information prospective contenue dans ce communiqué. Des exemples de tels énoncés comprennent les énoncés « partenariat de recherche clinique transformateur » et « les résultats de cette étude initiale pourraient conduire à de nouveaux traitements axés sur le cannabinoïde ». Les risques, les incertitudes et d »autres facteurs entrant en ligne de compte dans cette information prospective pourraient porter en réalité les événements, les résultats, le rendement, les perspectives et les possibilités à différer sensiblement de ceux exprimés ou sous-entendus dans une telle information prospective, y compris les résultats de recherche, l »échéancier pour la publication des résultats et les risques figurant dans la notice annuelle de la Société du 27 juin 2018 qui a été déposée auprès des organismes de réglementation des valeurs mobilières du Canada disponible dans le profil d »émetteur de la Société sur SEDAR à l »adresse www.sedar.com. Même si la Société croit que les hypothèses et les facteurs utilisés pour préparer les énoncés prospectifs ou l »information prospective dans ce communiqué sont raisonnables, il ne faut pas se fier indûment à ces renseignements et aucune garantie n »est fournie que ces événements se produiront dans les délais divulgués ou même qu »ils se produiront ou non. Les énoncés prospectifs et l »information prospective contenus dans le présent communiqué sont formulés en date du présent communiqué, et la Société décline toute obligation de mettre à jour publiquement ces énoncés prospectifs ou cette information prospective, que ce soit à la lumière de nouveaux renseignements, d »événements futurs ou autrement, à moins que les lois sur les valeurs mobilières applicables ne l »y obligent.

NHLAA, Tyler Currie, Conseil d »administration de la NHLAA, tyler@highmark.tech; NEEKA Health Canada, Belinda Dorn, Directrice des communications, NEEKA Health Canada, Press@neekahealth.ca; Canopy Growth, Caitlin O »Hara, Relations avec les médias, Caitlin.Ohara@canopygrowth.com, 613 291-3239; Relations avec les investisseurs, Tyler Burns, Tyler.burns@canopygrowth.com, 855 558-9333, poste 122; Directeur : Bruce Linton, tmx@canopygrowth.com

*Source (en anglais seulement) : https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC2987636/

 

Une nouvelle étude dirigée par NEEKA Health Canada évaluera si les traitements axés sur le CBD peuvent réduire la gravité des troubles cérébraux post-commotion d »anciens joueurs de la LNH

JA Solar fournit l’ensemble des modules de la première centrale solaire au Vietnam

Implantée dans la province de Ninh Thuân, la centrale solaire est conçue et fabriquée par Bac Phuong Joint Stock Company (entrepreneur EPC), une entreprise renommée et spécialisée dans les énergies renouvelables au Vietnam. Avec une capacité installée de 48,3 MW, la centrale devrait générer 80 millions de kWh d »électricité et réduire les émissions de dioxyde de carbone de 79 760 tonnes par an. JA Solar a étroitement coopéré avec Bac Phuong Joint Stock Company et la fourniture des modules et la construction du projet ont été terminés bien avant la date prévue. Le 20 janvier 2019, la centrale a été reliée avec succès et mise en service sur le réseau national du Vietnam.

Le projet est situé dans une zone côtière tropicale de basse latitude. L »environnement difficile de la région (chaleur humide, conditions salines et alcalines et vents violents) impose des exigences strictes en matière de qualité des modules solaires. Les modules solaires de JA Solar ont passé avec succès des tests rigoureux de fiabilité à long terme et d »adaptabilité environnementale ; ils possèdent une excellente résistance à l »atténuation PID, à la corrosion saline et à la pression du vent, tout en offrant une garantie solide pour assurer la stabilité du système de la centrale électrique et optimiser la production d »électricité.

M. Jin Baofang, président-directeur général de JA Solar, a déclaré : « JA Solar continuera à se concentrer sur l »innovation technologique et l »amélioration de la qualité des produits, afin de répondre aux différents besoins de notre clientèle internationale et pour promouvoir les énergies renouvelables à travers le monde. »

 

BEIJING, 25 février 2019 /PRNewswire/ — JA Solar Co., Ltd., chef de file mondial dans la fabrication de produits photovoltaïques très performants, a annoncé avoir fourni tous les modules PERC de 48,3 MW de la centrale électrique photovoltaïque BP Solar 1, au Vietnam. Il s »agit du premier projet du pays utilisant des modules PERC, ce qui constitue une étape cruciale pour orienter l »application de modules solaires à haut rendement sur les marchés du Vietnam et d »autres pays d »Asie du Sud-Est, de grande importance pour le développement de l »énergie renouvelable dans la région.

TOMS révèle l’évolution de son système de don: un changement social inspirant, créatif et novateur

Selon Amy Smith, responsable des dons chez TOMS : « Notre engagement en faveur de la santé, de l »éducation et des opportunités de développement économique n »a jamais changé, mais monde dans lequel nous vivons change.

C »est pour cette raison que nous continuons d »évoluer et de mettre notre entreprise et nos bénéfices au service de la résolution des problèmes qui touchent le monde actuellement.»

Hier soir, TOMS a annoncé et célébré l »évolution de son système de don sur le marché européen. Cet événement exclusif, baptisé Stand for Tomorrow, s »est déroulé à Amsterdam et a attiré des visiteurs de toute l »Europe. TOMS a fait cette annonce enthousiasmante avec des présentations de figures emblématiques, notamment la responsable internationale des dons Amy Smith, le PDG Jim Alling et des ONG et partenaires locaux prêts à créer le changement.

Au printemps, les investissements de TOMS en faveur des projets européens seront axés autour de causes locales, notamment pour les sans-abri, l »émancipation des femmes et l »entrepreneuriat à vocation sociale. L »entreprise travaillera en partenariat avec des ONG comme Centrepoint et Ashoka, ainsi que des personnalités européennes qui ouvrent la voie au changement, comme Joshua Coombes, Ella Grace Denton et Sara Nuru.

C »est en mars, avec Joshua Coombes, que sera inauguré le premier volet d »une série de projets créateurs de changement. Joshua animera en collaboration avec Light & Noise et des organisations locales pour les sans-abri, des expositions conçues pour attirer l »attention des visiteurs sur le problème de l »augmentation du nombre de SDF dans les villes européennes.

Ella, quant à elle, organisera en avril des Women »s Circles à Londres et à Manchester pour accueillir des femmes dans des lieux sûrs où elles pourront se recentrer sur elles-mêmes et communiquer les unes avec les autres. Avec l »aide de Sara Nuru et Ashoka Allemagne, TOMS financera un sommet de l »entrepreneuriat et un accélérateur de startup à vocation sociale pour soutenir et contribuer au développement de la prochaine génération d »entrepreneurs sociaux. Cet événement se tiendra à la périphérie de Berlin en 2019. 

En construisant de solides partenariats géographiquement ciblés se concentrant sur des causes locales à une échelle mondiale, TOMS cherche à étendre les possibilités de créer un impact positif par le biais de l »entreprise.

«Nous avons hâte de lancer nos premiers investissements en faveur de projets européens,

en étroite collaboration avec des partenaires et des acteurs locaux inspirants, l »idée étant d »avoir un réel impact sur les problèmes majeurs de notre région », explique Lisa Hogg, directrice marketing pour la région EMEA, «Ce n »est qu »une première étape. Nous planifions déjà de futurs projets en Europe.»  

L »annonce officielle de l »évolution du modèle de don de la marque et de ses projets européens fait suite au lancement d »une première initiative aux États-Unis en novembre dernier : End Gun Violence Together. Dans le cadre de ce projet, TOMS a fait don de 5 millions de $ à des groupes dédiés à l »éradication de la violence armée en Amérique.

L »entreprise a aussi activé son réseau communautaire pour qu »il envoie à des membres du Congrès américain plus de 700 000 cartes postales portant sur la législation relative aux armes.

Le mois dernier, TOMS a également annoncé avoir reçu la certification « B Corporation® ».

Cette reconnaissance très respectée garantit à TOMS la continuité de son engagement en faveur des exigences sociales et environnementales, de transparence et de responsabilité.

Parallèlement à ces développements, TOMS reste impliqué dans ses programmes de don One for One. Fondé en 2006 par Blake Mycoskie, dont la vision était de créer une entreprise qui contribue à bâtir un avenir meilleur, TOMS a depuis fait don de 86 millions de paires de chaussures, a permis à 600 000 personnes de recouvrer la vue et a fourni 600 000 semaines d »eau potable à des communautés du monde entier.

À propos de TOMS

TOMS a été créé avec l »envie de croire en un avenir meilleur.

Depuis 2006, la communauté TOMS restaure la vue et procure des chaussures et un accès à l »eau potable à des millions de personnes dans le monde entier, toujours au cas par cas et selon le principe One for One®.

Aujourd »hui, nous complétons les programmes One for One en formant des partenariats avec des acteurs du changement et des organisations, qui se battent pour faire avancer les choses en valorisant la création, l »inspiration et l »action.

Car ce mouvement, c »est plus que des chaussures.

C »est ce qu »on fait avec.

Pour chaque achat TOMS, vous défendez à nos côtés des causes qui comptent.

PR

N »hésitez pas à solliciter des renseignements ou ressources supplémentaires en lien avec TOMS, notamment des informations détaillées sur les acteurs du changement, ainsi que les détails complets des événements que ces derniers co-animeront avec TOMS.

Des interviews de ces personnalités sont disponibles sur demande.

Jennifer Gabriele, Jen@canoeinc.com or toms@canoeinc.com T: +44(0)203-216-0022

Photo: https://mma.prnewswire.com/media/825177/TOMS.jpg

 

 

 

AMSTERDAM, le 22 février 2019 /PRNewswire/ — La marque de mode et de chaussures TOMS, fondatrice du modèle One for One, annonce aujourd »hui l »évolution de son modèle de don. Le don est au cœur de l »activité de TOMS depuis ses débuts. Cette évolution vise à élargir cet impact en s »attaquant à certains des problèmes les plus importants de notre époque et en investissant dans des projets spécifiques avec des ONG locales ainsi qu »avec des acteurs du changement à travers le monde. La marque n »abandonne pas pour autant ses programmes One for One initiaux, conçus entre autres pour faire don de chaussures, aider à recouvrer la vue et fournir de l »eau potable.

Chefs-d’œuvre à voir absolument, des objets d’artisanat évoquant le printemps seront exposés au Musée national d’art moderne de Tokyo pour faire découvrir l’art japonais du XXe siècle

Parmi les œuvres devant être exposées figurent « Parting Spring » de Kawai Gyokudo, qui représente des fleurs de cerisier, ainsi que d »autres chefs-d »œuvre évoquant le printemps. L »œuvre « Parting Spring » a été désignée comme un bien culturel important qui ne peut être exposé qu »une seule fois par an. Des céramiques et des textiles teints, parmi d »autres objets d »artisanat, seront également exposés.

(Photo : https://kyodonewsprwire.jp/release/201902062933?p=images)

La collection prééminente d »œuvres d »art du musée permet aux visiteurs de ressentir l »histoire de l »art japonais moderne, qui a duré plus de 100 ans.

Le parc Chidorigafuchi situé à proximité du musée est considéré comme l »un des meilleurs endroits du Japon pour assister à la floraison des cerisiers. Il attire plus d »un million de personnes du monde entier. Le musée organise le Festival du printemps à une période coïncidant avec la pleine floraison des cerisiers.

– Le Musée national d »art moderne de Tokyo abrite la « MOMAT Collection », dans laquelle environ 200 œuvres de sa collection de plus de 13 000 œuvres sont exposées avec des explications en anglais. Des audioguides en anglais et des applications-guide gratuites en chinois et en coréen sont également disponibles.

– Le salon d »observation du musée d »art, « Room With A View », offre une vue panoramique sur le Palais impérial et sa richesse naturelle ainsi que sur les gratte-ciels.

Expositions et événements printaniers

– Musée d »art : MOMAT Collection, du 19 mars au 26 mai 2019, du 2e au 4e étage

– Musée d »art : Laugh off This Hopeless World: Fukuzawa Ichiro (Rire de ce monde sans espoir : Fukuzawa Ichiro), du 12 mars au 26 mai 2019, au premier étage

– Galerie d »artisanat : Bizen : From Earth and Fire, Exquisite Forms (Nées de la terre et du feu, des formes exquises), du 22 février au 6 mai 2019

– Musée d »art : Festival du printemps au Musée national d »art moderne de Tokyo, du 19 mars au 7 avril 2019

* L »entrée à la MOMAT Collection est gratuite le 7 avril. Le « Spring Festival Talk Rally » (Rencontre d »échanges du Festival du printemps), qui est un événement spécial annuel, aura également lieu de 12 h à 15 h. Des conversations en anglais seront disponibles.

* Pour l »occasion, un food truck vendra des paniers-repas dans la cour d »entrée du musée.

http://www.momat.go.jp/english/

TOKYO, 19 février 2019 /PRNewswire/ — Le Musée national d »art moderne de Tokyo, premier musée national d »art du Japon, situé au sein du parc Kitanomaru à proximité du Palais impérial, organisera prochainement un « Festival du printemps ».

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